Tijekom listopada i studenog Podravka će u sklopu programa zbrinjavanja radnika i uz isplatu stimulativnih otpremnina otkazati 153 ugovora o radu.

Riječ je o nastavku procesa optimizacije troškova i racionalizacije poslovanja, kroz koji je tijekom ove godine broj zaposlenih smanjen je za oko 400 radnika. Osim kao rezultat prilagodbe novoj organizaciji ustanovljenoj tijekom rujna 2008., višak radnika se javio i usljed modernizacije proizvodnje te informatizacija i automatizacija poslovnih procesa u Podravki, kao i novih investicija u logistici i distribuciji. Prije konačnog otkazivanja ugovora, Podravka je iskoristila sve mogućnosti zadržavanja radnika poput prekvalifikacije ili zapošljavanja i drugim društvima unutar Grupe.