Stručnjaci u upravljanju ljudskim potencijalima iz vodećih tvrtki u Hrvatskoj najbolje su ocijenili upravljanje zaposlenicima u ovih pet kompanija:

1. mjesto dijele Pliva Hrvatska i Vipnet

2. mjesto dijele Microsoft Hrvatska i Coca-Cola HBC Hrvatska

3. mjesto Valamar hoteli i ljetovališta

Projekt Poslodavac Partner ove godine slavi 10 godina, a listu Top 5 Poslodavaca Partnera objavljuje od 2008. godine. Certifikat Poslodavac Partner je priznanje koje se dodjeljuje organizacijama na temelju ocjene razvijenosti praksi upravljanja zaposlenicima. Kako bi zadovoljili standarde certifikata, kompanija mora imati najmanje 75% ukupnih mogućih bodova. 

Kompanije koje su uvrštene u Top 5 listu osvojile su preko 98% bodova. To znači da strateški upravljaju zaposlenicima, imaju transparentan proces zapošljavanja, postavljaju jasne ciljeve, mjere radni učinak zaposlenika i nagrađuju ostvarenje rezultata, nude zaposlenicima mogućnost razvoja karijere, ulažu u razvoj zaposlenika i potiču dvosmjernu komunikaciju kroz različite kanale.

U Top 5 organizacijama posebna se pozornost posvećuje razvoju zaposlenika. Kroz godinu svi njihovi zaposlenici prođu barem jedan trening, a preko 90% zaposlenika ima i individualni plan treninga za tekuću godinu.

Kako bi osigurali kvalitetno upravljanje zaposlenicima na svim razinama, Top 5 organizacije ulažu u razvoj liderskih vještina rukovoditelja. Menadžeri tijekom godine provedu sedam radnih dana na treninzima vještina upravljanja njihovim timom. Dodatno, svi menadžeri imaju definirane ciljeve vezane uz upravljanje zaposlenicima, a za sve koji imaju najmanje sedam ljudi u timu se mjeri i zadovoljstvo zaposlenika njihovim radom.