U Hrvatskoj djeluje 35 tvrtki koje u svojoj djelatnosti imaju distribuciju plina, a njihov ukupni prihod u 2012. godini iznosio je 2,16 milijardi kuna. Uglavnom se radi o gradskim javnim komunalnim poduzećima te je njihova profitabilnost vrlo niska. Samo su dvije tvrtke, Prvo plinarsko iz Vukovara i Gradska plinara Zagreb, zabilježili ozbiljniju dobit, dok su ostali u kategoriji simbolične dobiti ili gubitka. Od ukupno 35 tvrtki, njih 11 je prošlu godinu završilo s minusom. Samo je šest tvrtki imalo dobit veću od milijun kuna, od toga spomenute dvije tvrtke 17,2 odnosno 13,9 milijuna kuna, a ostali između 1,7 i 2,8 milijuna. Sedam poduzeća se može pohvaliti s dobiti između 100 tisuća i milijun kuna, dok ih je 11 u kategoriji simbolične dobiti manje od 100 tisuća kuna.

Gledajući po prihodu, nauspješnji plinarski distributer u Hrvatskoj je osiječki HEP-Plin koji je u 2012. zabilježio prihod od 425,5 milijuna kuna, no uz dobit od svega 330 tisuća kuna. Poduzeće zapošljava 133 radnika. Druga na toj ljestvici je Gradska plinara Zagreb čijih je 449 zaposlenika lani ostvarilo prihod od 311,3 milijuna. Ova tvrtka je jedna od dvije koja se može pohvaliti s značajnom dobiti, za ovaj sektor astronomskih 13,9 milijuna kuna. Po prihodu puno ne zaostaje ni Termoplin iz Varaždina koji je uprihodio 309,5 milijuna kuna, ali uz dobit od svega 2,8 milijuna kuna. Iza njih je vjerojatno najprofitabilniji plinski distributer u Hrvatskoj – Prvo plinarsko iz Vukovara, čijih je 32 radnika ostvarilo prihod od 293,3 milijuna kuna i dobit od 17,2 milijuna. Društvo Top 5 zatvara Elektrometal iz Bjelovara s prihodom od 237,5 milijuna kuna. No, radi se o megalomanskoj tvrtki u ovim okvirima s 417 zaposlenih kojoj distribucija plina nije jedina djelatnost, a što je vidljivo i na njezinoj profitabilnosti i zabilježenom gubitku od nevjerojatnih 55,9 milijuna kuna u prošloj godini.

Međimurje plin iz Čakovca još je jedna komunalna tvrtka čijih 70 radnika godišnje uprihodi 172,5 milijuna kuna. Iako nije ostvarila značajniju dobit, 480 tisuća kuna, poduzeće je zadržalo svoje poslovanje u pozitivi. To se ne može reći za Energo iz Rijeke kojem 128,6 milijuna kuna prihoda nije pomoglo da izbjegne gubitak, i to od gotovo 10 milijuna kuna u 2012. godini. Negativnom rezultatu je vjerojatno doprinio i veliki broj zaposlenika – njih 167.

Za razliku od Riječana, slavonskobrodski Brod-plin je s 42 zaposlenika imao prihod od 116,9 milijuna kuna i dobit od 530 tisuća. Brođani već godinama bilježe postojani rast prihoda od pet posto godišnje, a što je vidljivo po rastu realizacije s 84 milijuna u 2008. na 116,9 milijuna. Prihod veći od 100 milijuna kuna imaju još dvije tvrtke: Montcogim plinara iz Svete Nedelje s 114,1 milijun kuna te 1,9 milijuna dobiti, a druga je Plinara istočne Slavonije (PIS) s 112,8 milijuna kuna. Montocogim upošljava 23 radnika, a lani je imao rast prihoda od 14 posto. Za razliku od njih, PIS je prošle godine zabilježio blagi pad prihoda za 1,5 posto uz dobit od 141 tisuću kuna. Sljedeći na listi je Zagorski metalac iz Zaboka s gotovo duplo manjim prihodom od prethodnog dvojca, 64,3 milijune kuna. Metalac, kojem je prihod u 2012. pao 11 posto, ima 25 zaposlenih, a lani je imao dobit od 1,9 milijun kuna. Plin projekt iz Nove Gradiške i Plinara iz Pule još su dvije javne tvrtke s prihodom većim od 60 milijuna kuna. Plin projekt, s 24 zaposlenih, je lani uprihodio 62,1 milijun kuna uz dobit od 154 tisuće. Tvrtka konstantno bilježi blagi rast prihoda koji je u prošloj godini iznosio 2,6 posto.

Slična situacija je i s pulskom Plinarom čijih je 58 radnika ostvarilo prihod od 61,5 milijuna kuna te dobit od 42 tisuće. Lani se bilježi rast od 10-ak posto, a taj trend je vidljiv i kroz zadnjih pet godina. U blizini je i Plin VTC iz Virovitice koji ima prihod od 56,3 milijuna kuna i dobit od 20 tisuća. Slijedi 13 manjih plinarskih distributera čiji prihod se kreće u rasponu između 10 i 50 milijuna kuna. Prva među njima je Energo metan iz Samobora s realizacijom od 59,7 milijuna kuna i dobiti od 1,7 milijun. Samoborci su, sa svega 12 zaposlenih, lani imali značajan rast od 20-ak posto. Malo manji prihod, ali puno lošiju profitabilnost, ima Moslavina plin iz Kutine s prihodom od  49,5 milijuna kuna, ali i gubitkom od 20-ak tisuća.

Daruvarski komunalac Darkom tvrtka je s 104 zaposlenika. Poduzeće je lani imalo prihod od 49 milijuna kuna i dobit od 130 tisuća. Plin Vrbovec iz istoimenog grada u Zagrebačkoj županiji je uprihodio 40,4 milijuna kuna, uz dobit od 40-ak tisuća.Tu je i Komus iz Donje Stubice koji je jedina tvrtka na ovoj listi koja je u postupku stečaja. Lani je imala prihod od 37,6 milijuna kuna, ali i gubitak od 1,5 milijuna. Ivaplin iz Ivanić Grada je uprihodio 36 milijuna kuna, a istovremeno zabilježio minus od 1,2 milijuna.

Značajni prihod od 27,1 milijun kuna ima i Gradska plinara Krapina čija profitabilnost je na simboličnoj dobiti od 60-ak tisuća kuna. Susjedna im tvrtka Plin Konjščina ima sličan prihod od 23,2 milijuna kuna, ali i gubitak od nešto više od pola milijuna. Komunalije plin iz Đurđevca imale su 22,7 milijuna prihoda, a dobit je 40-ak tisuća kuna. Dukom iz Dugog Sela, koji upošljava 38 radnika, uprihodio je 19,9 milijuna kuna, uz zabilježeni minus od 3,1 milijun. Ivkom iz Ivanca ima čak 80 zaposlenika, ali uz 18 milijuna kuna prihoda uspio je zadržati pozitivno poslovanje s 60 tisuća kuna dobiti. Koprivnica plin i Zelenjak plin iz Klanjca zatvaraju krug poduzeća s više od 10 milijuna kuna prihoda. Koprivničani su imali 17,7 milijuna kuna prihoda, uz dobit od 310 tisuća. Slična situacija je i s Zelenjakom s 12,8 milijuna prihoda i 90 tisuća dobiti.

Skupinu od osam malih komunalnih tvrtki s prihodom manjim od pet milijuna kuna predvodi Radnik-plin iz Križevaca četiri milijuna realiizacije. Tu su i zagrebački EVN Croatia, Pauk plin iz Orahovice, Plin iz Garešnice, Humplin izi Huma na Sutli, Pakrac Plin i Zelina plin s prihodom od nešto više od dva milijuna kuna. Na samom začelju je Plinkom iz Pitomače s 1,8 milijuna kuna prihoda i 30 tisuća dobiti.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’