Dodjela nagrade održat će se 21. studenoga u sklopu konferencije People & Culture HORIZONS u Algebra Kampusu u Zagrebu.
Otvoren je početak prijava za 13. godišnju nagradu najboljem menadžeru ljudskih resursa. Nagradu pod imenom Prometej dodjeljuje strukovna Udruga djelatnika u upravljanju ljudskim resursima – Centar HR.
Nominacijsko razdoblje traje od 15. kolovoza do 15. rujna, kandidate mogu nominirati njihovi nadređeni, menadžeri iz drugih djelatnosti, te HR menadžeri iz drugih tvrtki, a kandidati se mogu i sami prijavi na web stranici Centra HR.
Otvoren je početak prijava za 13. godišnju nagradu najboljem menadžeru ljudskih resursa. Nagradu pod imenom Prometej dodjeljuje strukovna Udruga djelatnika u upravljanju ljudskim resursima – Centar HR.
Nominacijsko razdoblje traje od 15. kolovoza do 15. rujna, kandidate mogu nominirati njihovi nadređeni, menadžeri iz drugih djelatnosti, te HR menadžeri iz drugih tvrtki, a kandidati se mogu i sami prijavi na web stranici Centra HR.
Dodjela nagrade održat će se 21. studenoga u sklopu konferencije People & Culture HORIZONS u Algebra Kampusu u Zagrebu.
Strukovnom nagradom Prometej nagrađuje se najboljeg profesionalca iz sektora ljudskih resursa koji je radom značajno pridonio ukupnoj poslovnoj uspješnosti organizacije u kojoj djeluje.
Najboljeg menadžera prema izboru zajednice izabrat će Ocjenjivački odbor sastavljen od priznatih teoretičara i praktičara iz HR struke. Izbor HR menadžera godine jedini je događaj takve vrste u Hrvatskoj, a cilj izbora je ukazati na važnost funkcije ljudskih resursa u kompanijama i istaknuti najbolje u tom području.
Glavni kriteriji za odabir najboljeg HR profesionalca usmjereni su na dostizanje organizacijskih ciljeva i pozicioniranje funkcije upravljanja ljudskim potencijalima kao strateškog partnera menadžmenta u ostvarenju poslovnih ciljeva.
Među kriterijima su i razvoj sustava ili modela na HR području koji doprinose učinkovitosti organizacije, promoviranje funkcije upravljanja ljudskim potencijalima unutar i izvan organizacije te kontinuirano jačanje vlastite i kompetentnosti svojih suradnika.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu