Poslovna 2024.
Poslovna 2024.

Na tržištu rada nikad nije vladala takva bitka za svakog radnika

Irena Weber, glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca.
Irena Weber
09. prosinac 2023. u 09:17

Godinu u kojoj je Hrvatska usvojila euro kao domaću valutu i postala dijelom schengenskog prostora obilježio je pak intenzivan angažman tvrtki da svojim zaposlenicima što više povećaju plaće i primanja. Članice Hrvatske udruge poslodavaca tako će u ovoj godini primanja zaposlenika svojih tvrtki povećati za 15 do 20 posto, što se nastavlja na jak rast iz 2022. kada su primanja rasla za 18 posto.

Snažan rast primanja i standarda zaposlenika nastavit će se i u idućoj godini. Poduzetnici na tom trendu intenzivno rade, ali to nam istovremeno predstavlja i najveći izazov. Na tržištu rada u Hrvatskoj, naime, nikada nije vladala toliko jaka bitka za svakog pojedinog zaposlenika, a nama je poslodavcima zadržavanje i privlačenje radnika otežano zastarjelim Zakonom o radu i poreznim opterećenjem rada. Zakon o radu ne reflektira realnost tržišta rada – obraća se, nažalost, generacijama naših roditelja koji su radili u potpuno različitim gospodarskim okolnostima.

Preniski prag poreza

HUP se snažno zalaže da se skupinu ljudi koji razvijaju društvo porezno ne kažnjava preniskim pragom za primjenu najviše porezne stope poreza na dohodak.

Današnji zaposlenici žele mobilnost, priliku za brzo napredovanje, učenje, prilagođavanje njihovim potrebama u organizaciji rada, žele veću autonomiju i priliku da unutar radne okoline izraze svoje specifične potrebe. Zakon o radu to im ne omogućava stoga ga moramo pod hitno mijenjati, kako bismo osigurali brže zapošljavanje, prilagodbu potrebama zaposlenika i u konačnici njihovo zadržavanje u Hrvatskoj.

Mladi koji su napustili Hrvatsku, odlaze u zemlje s fleksibilnim radnim zakonodavstvom jer takav pristup omogućava vibrantno tržište, kakvo današnji zaposlenici osjećaju kao priliku za osobni rast. Stabilno i dobro plaćeno radno mjesto najbolja je demografska politika, a stabilno radno mjesto 21. stoljeća je ono koje daje priliku za razvoj i rast zaposleniku, brzo se prilagođava novim trendovima i razvija u smjeru novih industrija i tehnologija.

Hrvatska udruga poslodavaca u 30 godina svojeg postojanja kontinuirano se zalaže za progres, jačanje poslovanja i standarda. Hrvatsku vidimo kao zemlju dobro plaćenog i zadovoljnog radnika, tehnološki naprednu i zemlju jakog gospodarstva. Zemlju u kojoj će naša djeca ostati, ali i zemlju u koju će stručnjaci dolaziti i u raditi i zasnivati obitelji.

Da bismo je takvom i izgradili moramo otvoriti i pitanje poreznog tretmana rada s naglaskom na previsoko opterećenje rada stručnjaka i visoko kvalificiranih zaposlenika. HUP se snažno zalaže da se skupinu ljudi koji razvijaju društvo, guraju ga naprijed i kakvi su na nužni da bismo rasli brže i jače na industrijama 21. stoljeća te osigurali napredak, porezno ne kažnjava preniskim pragom za primjenu najviše porezne stope poreza na dohodak.

Osjetnim dizanjem praga s razine srednje visokih primanja na razinu najviših primanja u gospodarstvu postigli bismo dvostruki efekt. Liječnicima, inženjerima, znanstvenicima, IT stručnjacima, stručnjacima iz svih područja osjetno bismo povećali primanja, a cijelom društvu i našim konkurentima poslali bismo poruku da smo društvo koje njeguje kulturu rada i kulturu znanja. Godina pred nama pravo je vrijeme za korak u tom smjeru!

New Report

Close