Ljubica Ćubela, magistra prava jedan je dio fakultetskog obrazovanja provela u Belgiji na sveučilištu u Gentu.

Radi kao odvjetnički vježbenica u odvjetničkom uredu Danijela Pribanića, u suradnji s tvrtkom Karanović i Nikolić, koji se bavi trgovačkim, korporativnim, bankarskim i sličnim granama prava i savjetuje klijente, većinom strane ulagače, u poslovanju i transakcijama na ovim područjima. Za studentskih dana bila je predsjednica udruge Pravnik, gdje je s kolegama započela projekt stručne prakse kojim su nastojali umrežiti studente s odvjetničkim uredima te im pružiti mogućnost prakse. Proglašna je talentom godine u sklopu programa AmCham Talents.

Kako ste se odlučili postati dijelom ovog programa?
Naš odvjetnički ured ima praksu sudjelovanja u većini stručnih događanja koje Američka gospodarska komora organizira, kao što su brojna predavanja koja obrađuju zanimljive pravne teme. Uvjerivši se kako su ona iznimno kvalitetna i kako pojedinac od njih može imati profesionalne koristi, i AmCham Talents program se činio kao jedinstvena prilika da se pobliže upoznam s upravljačkim vještinama, s kojima se kao pravnica nisam dotad imala prilike susresti. Program je bio izvrsna prilika da se upoznam i povežem s kolegama koji također rade u članicama AmChama.

Iz vaše perspektive polaznice programa, kako mladi mogu potaknuti gospodarstvo?
Mladi bi općenito trebali biti katalizator promjena u društvu. Neovisno o konkretnoj ideji, radnom mjestu ili gospodarskoj grani, bilo da se radi o javnom ili privatnom sektoru, svim tim segmentima jedna je činjenica zajednička, a to je da mladi ljudi i njihov način razmišljanja stvaraju nabolje proizvode. Stoga bismo trebali biti odvažni u preuzimanju rizika, proaktivno sami tražiti i stvarati prilike, a u svemu tome posjedovati strast za ono što radimo. Međutim, primjećujem da smo se mi mladi našli u pomalo apatičnom stanju, s perspektivom kako su neke stvari unaprijed određene i nepromjenjive. Mladi u Hrvatskoj su pametni, obrazovani i talentirani, no nedostaje im ispravniji i pozitivniji način razmišljanja. Kad se svi mi mladi počnemo pitati što mi možemo napraviti za državu, a ne samo i jedino što država radi za nas, takav pristup će se, vjerujem, preslikati na društvo u cjelini i dovesti do pozitivnih promjena na području gospodarstva.

Je li sudjelovanje u programu ostvarilo vaša očekivanja?
Američka gospodarska komora uložila je mnogo truda kako bi ga provela na visokoj razini i kako bi nam dovela što relevantnije menadžere koji imaju potrebna znanja i sposobnost prenošenja istoga. U tome je i uspjela. Renomirani predavači prenijeli su nam brojna znanja i vještine koje će nam trebati za razvoj vlastite karijere u budućnosti. Uspjeli su nas i dodatno motivirati u onome što radimo i prenijeti nam snažne poruke.

Što vam se najviše svidjelo?
Teško je istaknuti samo jednu stvar. Razgovarali smo o brojnim temama, od stjecanja uloge menadžera i lidera te upravljanja promjenama, preko različitih aspekata razvoja tima, javnog sektora, razvoja karijere do upravljanja učincima. Predavači su na osoban i zanimljiv način podijelili s nama vlastita iskustva, dileme i poteškoće s kojima su se susretali i način na koji su ih rješavali. Možda mi se najviše urezalo predavanje o upravljanju promjena kao relevantna tema za trenutak u kojem se Hrvatska nalazi. Također, značajne su networking mogućnosti koje je ovaj program pružio. Zadovoljstvo je bilo raditi na timskim radovima i izmjenjivati znanja s mladim kolegama iz različitih industrija s različitim obrazovanjem, koji su u svojim kompanijama ocijenjeni kao najtalentiraniji mladi profesionalci. Jedan takav interdisciplinaran pristup rezultirao je kvalitetnim radovima i diskusijama. Osim profesionalnog povezivanja, bilo je jako ugodno družiti se sa svim kolegama koji su se pokazali kao nadareni stručnjaci i iznimno kvalitetne osobe.

Koji su vaši planovi za budućnost, gdje se vidite u poslovnom svijetu?
Prvo put u New York najesen. Kad se radi o karijernim planovima, prvi je položiti pravosudni ispit i upisati se kao odvjetnica u Hrvatsku odvjetničku komoru. Dugoročno bih se voljela nastaviti baviti odvjetništvom jer ono predstavlja spoj dviju meni dragih stvari – samog prava te poduzetništva i svih izazova koje ono nosi. Odvjetništvo od cijele pravne struke najviše ima dodira s poslovnim svijetom te bih voljela nastaviti s pravnim savjetovanjem i realizaciji projekata u privatnom sektoru. Sa stjecanjem više profesionalnog i životnog iskustva, željela bih doprinositi i u javnom sektoru, barem na savjetodavnoj razini. Namjera mi je upisati poslijediplomski studij u inozemstvu te se specijalizirati u određenom pravnom području, vjerojatno trgovačkom pravu i pravu tržišnog natjecanja.

Je li talent dovoljan za uspjeh?
Kojim god se poslom pojedinac bavio, talent je neophodan za uspjeh. No dugoročan uspjeh može se ostvariti jedino ako je talent potkrijepljen s mnogo napornog rada, truda i upornosti. Osobito u početku karijere, osoba koja želi biti uspješna mora konstantno raditi na sebi, stjecati što više vještina i biti otvorena za sve mogućnosti. 

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Europsko energetsko tržište

‘Treba nam Europska energetska banka’

Nagrada AmChama

Što vam znači nagrada Talent godine?

Nagrada Talenta godine zasigurno predstavlja mnogo za moju sadašnju i buduću karijeru. Biti izabran između 60 kolega od kojih su svi mladi, pametni i visokoobrazovani ljudi, zaposleni u najuspješnijim kompanijama tržišta je iznimna čast i zadovoljstvo. Nadam se kako će mi, ne samo ova nagrada, nego i sve što smatram da sam naučila kroz ovaj program, služiti u ostvarenju pozitivnih karijernih ciljeva te u što potpunijem iskorištavanju svojih talenata i potencijala. Nagrada Talenta godina je i značajna referenca koja mi može otvoriti vrata i pružiti mogućnosti kojima se nisam nadala. Treba spomenuti i put u New York koji sam osvojila i kojem se na privatnoj razini jako veselim.