Ministar uprave Lovro Kuščević, gostujući u RTL Direktu, najavio je neke promjene koje bi se uskoro trebale dogoditi u javnoj upravi.

Ministar je kazao kako je digitalizacija javne uprave reformska mjera te da će javna uprava time biti učinkovitija, transparentna i puno jeftinija. Neki dan je tjednik Lider objavio ocjene koje su činovnici sami sebi dali najbolje ocjene. Ministar Kuščević je u RTL Direktu kazao kako njegovo ministarstvo ne spada među čiste odlikaše, a o ocjenjivanju je kazao da želi vjerovati kako su svi ti službenici tako dobri.

"Moramo zapamtiti da bez dobrog službenika nema dobre usluge. Najpotrebnije je promjeniti svijest naših službenika, a to je da su oni tu radi građana, poduzetnika i obrtnika i da moraju 24 sata biti na raspolaganju", kazao je Kuščević. Na pitanje hoće li novi sustav ocjenjivanja konačno početi utjecati na plaće tako da oni koji doista rade i vrijede dobiju više, a oni drugi manje, Kuščević je kazao kako postoji niz beneficija. "Sustav je potrebno urediti. Ministarstvo rada je pokrenulo izmijenu zakona o plaćama u državnim službama , a ministarstvo uprave će donijeti dvije važne uredbe: o nazivima radnih mjesta i načinu ocjenjivanja", kazao je Kuščević.

Način ocjenjivanja će se rangirati, tvrdi Kuščević. "Danas primate plaću prema vašem koeficijentu i godinama radnog staža. To neće biti tako. Imat ćemo platne razrede i platne stupove i vi ćete iz godine u godinu napredovati ili nazadovati u platnom stupu i o tome će vam ovisit plaća", kazao je ministar.

Tvrdi da sustav ocjenjivanja treba dovesti u red da bude kvalitetniji i objektivni. "Mislimo uvesti da dio ocjenjuju i službenici, dio neposredno nadređeni, dio korisnici usluga, dio mjerljivi rezultati procesa koji rade. Kad bude više aspekata ocjenjvanja onda će ocjena biti realnija", kazao je ministar. "Cilj je smisliti sustav koji će valorizirati rad, a sankcionirati nerad", kazao je i dodao kako bi sustav do ljeta trebao oživjeti.

Ono na što su građani koji financiraju državni aparat posebno osjetljivi jest da je taj aparat iz godine u godinu sve veći po pitanju državnih službenika. Ministar je kazao da u odnosu na prošlu godinu je porast 560 državnih službenika što nije strašno. "Građani vide oglase za zapošljavanje, a ne vide kad ljudi odu u mirovinu. Mi zapošljavamo 2 za 1", kazao je ministar i dodao kako imamo puno bolovanja. "Danas je oko 4 tisuće službenika na porodiljnom dopustu", kazao je ministar i poručio kako državni aparat ne smije bujati.

Što se tiče 560 službenika, Kuščević tvrdi da se oni zapošljavaju po EU projektima gdje im se plaća financira iz europskih fondova. Na pitanje može li u sadašnjem sustavu naći ljude koji mogu raditi na europskim projektima, ministar je kazao kako se radi o novim znanjima i vještinama koje ti ljudi moraju imati. Ministar je kazao kako je digitalizacija javne uprave reformska mjera te da će javna uprava time biti učinkovitija, transparentna i puno jeftinija. "Na taj način će cijena koštanja tog rada biti jeftinija", kazao je Kuščević.

Ministar je komentirao i projekt e- novorođenče. "Dakle, nije pilot projekt, nego projekt u sustavu e-građanin. On je u punoj funkciji. Od danas građani mogu prijaviti svoje dijete bez da izađu iz kuće", kazao je ministar. Najavio je E-projekt i e-pečat. "Ja živim za dan kada više nećemo štambiljat kao Franjo Josip", poručio je i dodao. "Za tri godine imat ćemo Centar dijeljenih usluga. Samo ovu godinu ćemo ugovoriti 500 milijuna kuna projekata. Napominjem, u 80 postotnom dijelu financirani iz europskih fondova", rekao je na kraju ministar.

Novi regulatorni okvir

Dobivanje kriptolicence u Hrvatskoj: ključni rokovi, uvjeti i koraci

Fiskalna stabilnost

Kako banke oblikuju ekonomski rast Hrvatske?