Ulazak Hrvatske u Europsku uniju (EU) i liberalizacija tržišta koja slijedi bit će bolni za sva poduzeća u većinskome državnom vlasništvu koja još nisu restrukturirala poslovanje te i dalje uživaju neke povlastice i zaštitu države. Stoga nova vladajuća garnitura što prije treba definirati koje tvrtke država želi zadržati u svom vlasništvu, a koje privatizirati. U tvrtkama u kojima zadrži većinski udjel država treba odvojiti vlasnička i upravljačka prava, ukinuti vazalski odnos menadžmenta prema vlasti te motivirati uspješne menadžere da ulaze u javni sektor kako bi se konačno ukinula negativna selekcija, složili su se sudionici okrugloga stola “Javna poduzeća u 2015.”, održanoga u petak u organizaciji Poslovnoga dnevnika.

Vođenje državne tvrtke s desetak tisuća zaposlenih teže je nego one u privatnome vlasništvu, svjedoči Robert Jukić, direktor Hrvatske pošte, koji je od svojega imenovanja 2008. proveo restrukturiranje u Pošti riskirajući pritom socijalno nezadovoljstvo, ali i nezadovoljstvo vlasnika. “Tvrtke koje predstavljaju bilo kakav javni servis, poput Hrvatske pošte, produžetak su socijalne države jer se očekuje da u tvrtki nema socijalnih nemira, koje može generirati svako restrukturiranje. Osim toga, ciljevi nisu jasni i morate imati jako dobar senzibilitet da biste otkrili što vlasnik od vas zapravo očekuje”, kaže Jukić, koji je uspio broj radnika u Pošti smanjiti za dvije tisuće te 1700 ljudi premjestiti s administrativnih mjesta u operativu. Sukladno planu poslovanja do 2013. Hrvatska pošta nedavno je ušla u investicijski pothvat preuzevši Vjesnikovu tiskaru. Jukić upozorava na to da pristup državnim tvrtkama ne smije biti univerzalan, jer svaka ima svoje posebnosti. Hrvatska pošta, primjerice, koja pruža uslugu izravno preko ljudi, ima od 55 do 58 posto troška radne snage, za razliku od Hrvatske elektroprivrede, koja svoju uslugu pruža putem infrastrukture i ima znatno manji trošak radne snage.

Esad Čolaković, čelnik Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika (CROMA), izrazio je sućut menadžerima u javnom sektoru. “Dosadašnja praksa da se direktore postavlja kao vazale koji stalno moraju paziti kako će na njihove poteze gledati političke garniture dovela je do predrasude da se državnim tvrtkama ne može efikasno upravljati. Osim toga, javni sektor dosad se tretirao kao kadrovsko i financijsko samoposluživanje u kombinaciji s gangsterizmom, o čemu ovih dana svjedoči Remetinec”, kazao je Čolaković.Tonči Peović, direktor Zračne luke Zagreb, koja iščekuje koncesionara za upravljanje i investiranje, istaknuo je da razdvajanje vlasničkih i upravljačkih prava može izjednačiti položaj tvrtki u privatnom i državnom vlasništvu, za što postoje brojni primjeri. Tako je uobičajeno da iz zračne luke u Münchenu, koja je u vlasništvu Bavarske, nezadovoljni zaposlenici prelaze u zračnu luku Frankfurt koja kotira na burzi. “Dobar koncesionar može iskoristiti potencijal Zračne luke Zagreb, čije tržište može postati cijeli svijet. Osim toga, privatni koncesionar u Zagreb može dovesti i svoje partnere u ostalim djelatnostima vezanim uz zračni promet. Vjerujem da će nova vlada prepoznati taj trend i primijeniti ga i na neke druge zračne luke u Hrvatskoj”, kaže Peović.

Sudionici okruglog stola smatraju da u kadroviranju na čelna mjesta u tvrtkama s većinskim državnim udjelom treba gledati znatno šire, jer unatoč suprotnom vjerovanju, uspješnim menadžerima iz privatnih tvrtki ulazak u državne tvrtke može biti izazov. Uvjet je, dakako, izmjena sustava nagrađivanja.

Velika očekivanja od nove vlade

Nužni kodeks upravljanja i standardi za ugovore
Iako sustav još ima mnogo slabosti, sudionici okrugloga stola s optimizmom gledaju na budućnost javnih tvrtki te vjeruju u dramatične promjene koje bi trebala uvesti nova vlada i time omogućiti postizanje konkurentnosti. Udruženje CROMA očekuje da će nova vlada, za razliku od stare “koja nije željela talasati”, usvojiti i u praksi provesti dva ključna dokumenta, Kodeks upravljanja u javnom sektoru te nacionalne standarde za menadžerske ugovore. Tvrtke kod kojih postoji privatna inicijativa za uvođenje najbolje usluge za najnižu cijenu trebalo bi privatizirati, a tamo gdje nema tržišnog interesa ili je zadržavanje vlasničkog paketa strateški interes strogo defnirati pravni i ekonomski okvir.

Povlastice moramo pretvoriti u konkurentsku poziciju
Robert Jukić, direktor Pošte

Kvalitetni menadžeri ne sjede na burzi ili doma i čekaju da ih pozovemo u državne tvrtke, niti ćemo ih pridobiti džeparcem
E. Čolaković, CROMA

veliki uspjeh

RoboCup 2026: Hrvatski učenici među najboljima na svijetu u robotici i umjetnoj inteligenciji

ZAMAH INVESTICIJAMA U OBNOVLJIVE IZVORE

Stjepan Čerkez: ENNA je otvorena za suradnju na razvoju velikih vjetroelektrana, solarnih elektrana i baterijskih sustava u Hrvatskoj i regiji

ZL Zagreb kasni 20 godina za svojom konkurencijom
Tonči Peović, ZLZ