EU projekt Črnkas – Črnomerec poslovni klub čiji je cilj pripremiti više od 120 mladih nezaposlenih osoba s područja Grada Zagreba u dobi od 15 do 30 godina za kvalitetniji ulazak na tržištu rada financira se iz Europskog socijalnog fonda kroz Operativni program razvoja ljudskih potencijala. Ukupna vrijednost projekta je 73.445,46 eura, a EU sufinancira iznos od 92,64 posto dok preostali postotak sufinancira nositelj projekta, Grad Zagreb.

Problemi u zajednici

Kroz trotjedne radionice mladi će moći naučiti kako se pravilno predstaviti poslodavcu putem pisanja životopisa, motivacijskog pisma i pripreme za razgovor za posao. Raditi će se i na komunikacijskim i prezentacijskim vještinama te upravljanju vlastitim ciljevima, a dobiti će individualno mentorstvo i pomoć trenera u traženju posla i komunikaciji s poslodavcima. Na realizaciji projekta radi sedmero novih zaposlenika te tri osobe iz Gradske uprave.

“Najbolji EU projekti kreću upravo iz rješavanja potreba u zajednici. Krenuli smo od realnih problema mladih s kojima smo se susretali u radu, prvenstveno to su nezaposlenost i nepripremljenost za potrebe tržišta rada”, kaže Marko Pavić, projektni asistent.

Luka Bogdan i Marko Pavić, idejni začetnici Črnkasa i ranije su održavali radionice za mlade, a olakotna okolnost im je bilo iskustvo u radu s EU projektima, to što rade kao konzultanti pa su bez poteškoća napisali projekt.

“Prije no što smo se upustili u pisanje projekata, napravili smo nekoliko pilot radionica na volonterskoj bazi. Imali smo velik broj prijava pa smo se odlučili ideju pretvoriti u projekt”, tvrdi Pavić.

Obratili su se Vijeću Gradske četvrti Črnomerec koje je uputilo inicijativu prema Gradu Zagrebu za izradu projekta. Grad Zagreb postao je nositelj projekta, a partneri i oni koji provode projekt su Instituta za stručno usavršavanje mladih te Europski savjet za mentorstvo i coaching Hrvatska.

“Nakon što je projekt prihvaćen, uslijedio je proces čišćenja i pregovaranje o stavkama budžeta, potpisivanje ugovora i potpisivanje partnerskog sporazuma. U samu realizaciju projekta krenuli smo 26. veljače. ove godine, tako da je čitav proces od prijave do početka provedbe trajao nešto manje od godinu i pol dana”, kaže Luka Bogdan, projektni koordinator.

Ne plaćaju nego upravljaju

Energetska igra se promijenila – a neki su već nekoliko poteza ispred

Nova valuta

Nova industrijska revolucija ne događa se u proizvodnji – nego u električnoj energiji

Najveća prepreka bila im je sporost administracije i neusklađenost mnogih administrativnih razina koje sudjeluju u prijavi i provedbi projekta.

“Model i sinergija koju smo postigli putem suradnje Grada Zagreba i udruga pokazao se produktivnim u rješavanju izazova na koje smo naišli. Grad ima administrativni i formalni kapacitet, a udruge stručni za provedbu aktivnosti i programa. Imali smo veliku pomoć ljudi iz gradskih ureda, posebice Odjela za mlade te Ureda za programe i projekte Europske unije. Tako posložena suradnja naglašava i samu bit projekta, a to je pomoć zajednici i mladima”, tvrdi Bogdan.

Žele uključiti i poslodavce

Pavić nam otkriva kako u projekt planiraju uključiti i poslodavce tako što će na kraju svaka tri ciklusa radionica organizirati speed dating – simulaciju kratkih intervjua za posao u kojima će mladi dobiti priliku pokazati stečena znanja i vještine. ˝EU nije „Djeda Mraz“, a EU fondovi nisu vreća novaca u koju možeš samo zagrabiti. Nije dovoljno imati samo dobru ideju, potrebno ju je kvalitetno razraditi kako bi odgovarala potrebama ciljnih skupina i zajednice. Oni vole znati za što je utrošen svaki euro˝, poručuje Pavić.

Bogdan naglašava kako je važno graditi partnerstva i sinergiju jer su suradnja, volja i upornost elementi uspješne provedbe projekta.

“Osim toga, EU projekti su odlična prilika mladima za samozapošljavanje te da sa svojim idejama ne odlaze iz Hrvatske, već da rade na poboljšanju svoje zajednice”, zaključuje Bogdan.