U vezi s najavljenim izmjenama Zakona o radu (ZOR), Hrvatska gospodarska komora ističe da načelno podržava pojednostavljivanje ugovora o radu i fleksibilnije uređivanje većine pitanja.
"Nije nužno da se fleksibilno radno vrijeme protegne na sve poslodavce. Ako bi se inzistiralo na tome, važno je jasno razlikovati prekovremene sate i preraspodjelu radnog vremena", ističu. Zbog sve većeg zapošljavanja na određeno pozdravljaju povećanu socijalnu sigurnost prilikom otkazivanja takvog ugovora o radu, koja uključuje mogućnost osiguranja otpremnine. Omogućavanje zaštite radničkih potraživanja štrajkom treba biti zakonska mogućnost, ali je pretjerano inzistirati na mogućnosti štrajka nakon jednog dana kašnjenja s isplatom plaća, smatra HGK, koji zagovara rješavanje sporova arbitražom, no ne smije se, kažu, isključiti i mogućnost zaštite sudskim putem.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu