I taj će broj rasti.
U Njemačkoj je započeo šestomjesečni eksperiment četverodnevnog radnog tjedna. U 45 kompanija zaposlenici će raditi jedan dan tjedno manje za istu plaću, piše HRT. Bi li takav model bio primjenjiv kod nas; kakvi bi bili učinci za poslodavce i radnike?
“Diže se razina produktivnosti i firma si može tako nešto priuštiti. Ima firmi u Hrvatskoj koje si to mogu priuštiti i taj će broj rasti, rekao je Hrvoje Stojić, glavni ekonomist HUP-a.
U Njemačkoj je započeo šestomjesečni eksperiment četverodnevnog radnog tjedna. U 45 kompanija zaposlenici će raditi jedan dan tjedno manje za istu plaću, piše HRT. Bi li takav model bio primjenjiv kod nas; kakvi bi bili učinci za poslodavce i radnike?
“Diže se razina produktivnosti i firma si može tako nešto priuštiti. Ima firmi u Hrvatskoj koje si to mogu priuštiti i taj će broj rasti, rekao je Hrvoje Stojić, glavni ekonomist HUP-a.
Dodaje kako se treba imati na umu da su naši sektori ekonomije 2-3 puta manje produktivni u odnosu na njemačke sektore, tako da je, kako kaže, veći put da to poprimi pravo javnosti.
“Globalne studije koje su do sada izvedene govore da produktivnost raste kada se ljudima oslobodi nešto više vremena, a smanjuje se i količina bolovanja, ali i količina sindroma burn out na poslu, što je bolest modernog doba”, istaknula je Nataša Bišćan, konzultantica iz BCG.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu