Svoje primjedbe na novi Zakon o radu dali su i hotelijeri koji u njemu vide brojne probleme u zapošljavanju u turizmu te tvrde da je u suprotnosti s proklamiranom težnjom za većom zaposlenošću na neodređeno vrijeme.
Radnici u turizmu, koji je po svojoj prirodi vezan uz sezonu, neće, kažu, moći ostvariti potreban godišnji fond radnih sati. Vremenska ograničenja preraspodjele radnog vremena prema novom ZOR-u ove godine omogućuju dodatnih 413 sati rada iznad punog radnog vremena ili 51,5 radni dan. Poslodavci će stoga biti prisiljeni otkazivati ugovore i angažirati radnike za rad na određeno vrijeme, upozoravaju hotelijeri na blogu crohoteliers.com. Problem poslodavcima je i odredba o obveznom dnevnom odmoru u trajanju od najmanje 12 sati tijekom 24 sata, a što je, kažu, teško ostvariti u objektima koji posluju na bazi polupansiona gdje je se radi dvokratno.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu