ZAGREB – Hrvatska udruga poslodavaca više neće biti jedini predstavnik poslodavaca na Gospodarsko-socijalnom vijeću (GSV). Konfederacija hrvatske industrije i poduzetnika, neovisna udruga poslodavaca, početkom sljedeće godine najvjerojatnije će postati novi socijalni partner Vladi i sindikatima. Iako se za “monopolistički” položaj HUP-a pri radu GSV-a znalo već dvije godine, Ured za socijalno partnerstvo reagirao je tek nakon posljednjeg izvješća Europske komisije. U njemu stoji kako unatoč općenitom poboljšanju tripartitnog dijaloga u rad hrvatskog GSV-a treba uključiti i neovisne udruge poslodavaca ako ispunjavaju međunarodne kriterije.

Jedinstvena uloga
Predstojnik Ureda za socijalno partnerstvo Vitomir Begović tvrdi da je na isti problem upozorila i Međunarodna organizacija rada prije dvije godine, ali postupak uvrštenja Konfederacije počeo je tek nedavno. “HUP dosada nije bio sklon otvaranju tog pitanja i zato smo čekali”, ističe Begović. Nakon izvješća Europske komisije formirana je stručna skupina koja je ozbiljno prionula na posao. “Prije nekoliko mjeseci ipak smo odredili kriterije prema kojima poslodavačke udruge mogu sudjelovati u radu GSV-a i slijedom toga pozvali smo zainteresirane da dostave podatke o svom radu. Prije 15-ak dana stručna skupina GSV-a obavila je razgovore s HUP-om, a ovih dana razgovarat ćemo i s Konfederacijom. Nakon Nove godine, a možda i prije, stručna skupina GSV-a će donijeti zaključak prema kojem će se broj poslodavačkih udruga na tripartitnoj razini povećati”, istaknuo je Begović. Kako tvrdi predsjednik Konfederacije Ivan Paradžik, kočnica njihova uvrštenja u rad GSV-a bili su sporni kriteriji i “monopolistički nastrojen HUP”. HUP je, kaže, inzistirao na svojoj jedinstvenoj ulozi u socijalnom dijalogu nametnuvši stav da se u rad može uvrstiti samo udruga koja ima određenu financijsku i infrastrukturalnu snagu te da se sudjelovanje definira prema razini ukupnih prihoda. “Takav prijedlog srećom nije prošao na jednoj od posljednjih sjednica GSV-a i kriteriji su preuzeti na temelju europskih iskustava koja u potpunosti ispunjavamo”, objašnjava Paradžik. Jačanje poslodavačke uloge u tripartnom dijalog za HUP je od velike važnosti, ali je svim partnerima, pa tako i njima, u interesu da je riječ o relevantnoj i reprezentativnoj udruzi, komentira glavni direktor HUP-a Đuro Popijač.

Ispunjavanje kriterija
“Mi imamo 4800 članova te još tisuću malih i srednjih poduzetnika. Imamo razgranatu mrežu profesionalaca, zastupamo gospodarske interese te regeneriramo 60 posto hrvatskog BDP. Kad govorimo o kriterijima, onda očekujem da i sve ostale udruge poslodavaca budu na toj razini”, ističe Popijač dodavši da će na GSV surađivati sa svima koji te kriterije ispunjavaju. “Samo udruga koja može dokazati svoju reprezentativnost i sposobnost može odgovoriti na izazove GSV”, zaključuje Popijač. Izmjene sastava GSV-a neće bitno utjecati na njegov rad, osim što će Vlada dobiti ozbiljnu opoziciju u poslodavačkoj udruzi koja će se, kaže Paradžik, glasno boriti za razvoj srednjeg i malog poduzetništva, lojalnu konkurenciju te za tržišno-socijalno gospodarstvo po uzoru na njemačke i austrijske modele. “Pozdravljam proširivanje GSV-a jer će to samo učvrstiti socijalno partnerstvo u odnosu na Vladu koja ga u potpunosti zanemaruje”, komentirao je aktualni predsjedatelj GSV-a Krešimir Sever.

Konfederacija ima 5000 članova
Svaka je udruga morala definirati svoju organizacijsku strukturu, dostaviti dokaze o postojanju granskih udruga, utvrditi točan broj članova, broj obuhvaćenih radnika, dokazati minimalno tri kolektivna ugovora na nacionalnoj razini i 10 na razini trgovački društava te sudjelovanje u međunarodnim udrugama poslodavaca. U Konfederaciji kažu kako sve kriterije ispunjavaju. Udruga je osnovana prije dvije godine i ima, kaže Paradžik, 5000 članova i iznimno je aktivna na svim razinama.