U Hrvatskoj se menadžerski bonusi uglavnom isplaćuju u gotovini, a tek manji broj kompanija ima razrađene modele nagrađivanja putem svojih dionica, piše tportal.
Solinska tvrtka AD Plastik koja u pogonima u Hrvatskoj, Rusiji, Sloveniji i Srbiji zapošljava oko 2.200 radnika lani je menadžere nagradila s 2.817 dionica. Predsjednik Uprave Marinko Došen dobio je 1.342 dionice u vrijednosti od 184 tisuće kuna, a ostalim članovima uprave (Mladen Peroš, Hrvoje Jurišić, Ivica Tolić, Denis Fusek, Katja Klepo) pripalo je po 295 dionica u vrijednosti od 40.400 kuna.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uprava Medike dd i s njom povezani suradnici također su nagrađeni s nekoloko stotina dionica, koje su prema izvještajima ZSE u minimalnim dnevnim količinama otpuštali u nekoliko zadnjih mjeseci, a jedini kupac je izgleda bila nitko drugi nego Medike dd.
Promet u tim transakcijama iznosi više milijuna kuna, a spretnost uprave kao prodavatelja se izgleda ogleda jedino u činjenici da su te iste dionice upravi kao kupcu prodali s razlikom u cijeno od oko 4,000,00 kuna po jednoj dionici.
Uključite se u raspravu