Hrvatska udruga profesionalaca kongresnog turizma (HUPKT) postala je ovlašteni partner Međunarodne krovne udruge kongresnih organizacija-CIC dobivši od CIC-a i i certifikat CMP (Certified Meeting Professional) globalno prepoznat kao najviši znak kvalitete u kongresnoj industriji.

Izvijestivši u ponedjeljak o tome iz HUPKT-a ističu da je to veliko priznanje domaćim turističkim djelatnicima specijaliziranim za kongresni turizam, jer je CIC (Convention Industry Council) jedna od najjačih krovnih udruga koja broji više od 30 međunarodnih organizacija u kongresnoj industriji s više od 103,5 tisuća članova-profesionalaca i više od 19 tisuća tvrtki i institucija iz svih dijelova MICE (kongresno-insentiv-event) industrije.

Glavni cilj CIC-a je osigurati platformu za izmjenu informacija i ideja u globalnim trendovima struke, promovirati izvrsnost i standardizaciju u praksi, surađivati na svim područjima struke i zagovarati vrijednost MICE industrije u svjetskom gospodarstvu.

Među brojnim programima koje CIC provodi najpoznatije je certificiranje CMP koje su pokrenuli 1985., a spomenuti certifikat dobilo je više od 10 tisuća profesionalaca iz 46 zemalja svijeta.

HUPKT je prva organizacija koja je u Hrvatskoj stekla taj certifikat i to zbog dobre suradnje s CIC-om za edukacije koje provodi, a sada to znači i da će sve edukacije koje HUPKT radi moći prijaviti CIC-u online, odnosno uspostaviti i druge oblike suradnje korisne za članove, ali i za struku u cjelini.

Tim povodom Pavle Marković u ime HUPKT-a ističe važnost tog priznanja kojeg nije bilo lako dobiti.

"Time se kongresno-turističkoj struci u Hrvatskoj otvara velik spektar mogućnosti provedbe i edukacije te integriranja stručnih i provedbenih rezultata u godinama koje dolaze, a sigurni smo da će to u skorijoj budućnosti donijeti i važne poslovne rezultate za specijalizirane profesionalce u kongresnom i ukupnom domaćem turizmu", kazao je Marković.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’