Radnike koji ostvaruju uvjete za stjecanje prava na otpremninu odredit će poslodavac.
Tijekom veljače trebao bi biti završen i usvojen plan konsolidacije Hrvatske radiotelevizije (HRT), a nakon toga slijedi izrada novog Zakona o HRT-u, potvrdili su u Ministarstvu kulture i medija.
Plan konsolidacije obuhvaća tehnološke i orogramske ciljeve. Među tehnološkim ciljevima ističe se razvoj nove medijske paltforme, dok se u programskima navodi postavljanje i držanje profesionalnih standarda.
Tijekom veljače trebao bi biti završen i usvojen plan konsolidacije Hrvatske radiotelevizije (HRT), a nakon toga slijedi izrada novog Zakona o HRT-u, potvrdili su u Ministarstvu kulture i medija.
Plan konsolidacije obuhvaća tehnološke i orogramske ciljeve. Među tehnološkim ciljevima ističe se razvoj nove medijske paltforme, dok se u programskima navodi postavljanje i držanje profesionalnih standarda.
HRT treba poticati na primjenu i razvoj novih tehnologija, razvoj nove medijske platforme, kako bi ostao relevantan za sve generacije i držao priključak u digitalnom okruženju, poručuju iz ministarstva. HRT, kažu, mora postavljati i držati profesionalne i uredničke standarde, težiti izvrsnosti i originalnosti u svakom programu koji proizvodi i naručuje te biti partner najvećim talentima kojima će omogućiti da se izraze putem njegovih brojnih platformi.
Kako bi se postigali navedeni ciljevi, potrebno je osigurati uvjete za promjene te konsolidaciju rada i poslovanja HRT-a u svim segmentima, ističu u Ministarstvu.
U ožujku prošle godine Uprava HRT-a predstavila je strateški dokument “Novi smjer” u kojem se između ostaloga navodi da će tijekom 2025. i 2026. “biti nužno smanjivanje broja zaposlenih za 30 posto”. HRT ima oko 2700 zaposlenih, što znači da bi se njihov broj kroz proces konsolidacije smanjio za više od 800. Dokument predviđa da će se smanjenje provoditi kroz otpremnine financirane iz državnog proračuna, za što je osigurano 28 milijuna eura, piše Točka na i.
Maksimalna otpremnina iznosila bi 90.000 eura bruto. Radnike koji ostvaruju uvjete za stjecanje prava na otpremninu odredit će poslodavac. Pri tome će se voditi kriterijima da radnika nije potrebno zamijeniti zapošljavanjem drugog radnika izvan HRT-a, da ima minimalni staž na HRT-u od pet godina te da nema manje od 24 mjeseci do navršenih 65 godina života. Odluka o otpremninama primjenjivat će se do 31. ožujka 2025.
U Ministarstva kulture i medija kažu da je Uprava HRT-a samostalno izradila i usvojila spomenuti strateški dokument.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu