Sport & biznis - SP 2026.
EN DE

HFP daje za pravo CMC-u, a ne radnicima

Autor: Marija Brnić
06. ožujak 2008. u 06:30
Podijeli članak —

Za sindikate sisačke željezare sporna je lista za otpuštanje, jer smatraju da je riječ o nužnim kadrovima

Još jedan krug razgovora Uprave sisačke Željezare sa sindikatima o provođenju programa zbrinjavanja viška je propao. Sindikati traže da se kupac željezare drži obveza iz svoje ponude i socijalnog sporazuma potpisanog sa sindikatima, a kojima se jamči posao svim radnicima, njih 1416, do 2010. godine. U četvrtak je najavljen novi krug razgovora u Željezari, no sindikati poručuju da neće odstupiti od svojih pozicija. Štoviše, poručuju i Vladi i Hrvatskom fondu za privatizaciju da će tražiti odgovornost nadležnih službi, posebice Upravnog odbora HFP-a, jer su dopustile da se u kupoprodajni ugovor unese mogućnost da američki kupac, metalurška tvrtka CMC, otpušta sisačke radnike.Posebice je za sindikalce sporan popis osoba koji bi bili otpušteni jer, pojašnjavaju, redom je riječ o kadrovima iz proizvodnje kojih upravo nedostaje Željezari. Predsjednik sindikata metalaca Hrvatske Ivo Marjanović upozorio je da se na novonastalu situaciju neće šutjeti, nego će vlasti i novi vlasnici imati ponovno “most”, aludirajući na velik prosvjed s konca 1990-ih kada je Željezara završila u stečaju. Prvi put su slučaj viška zaposlenih komentirali i u HFP-u. “Svih sedam točki iz socijalnog sporazuma sindikata i kupca potpisanog prije prodaje ugradili smo u kupoprodajni ugovor, a sindikati su bili upoznati s tekstom ugovora i dali su suglasnost na njega”, ističe HFP-ov glasnogovornik Vedran Kukavica, pojasnivši kako HFP u tekstu kupoprodajnog ugovora ne može “ograničavati prava koja kupcu, prodavatelju ili zaposlenicima daje zakon”. Drugim riječima, socijalni sporazum na koji se pozivaju sindikati sadrži i obvezu kupca da neće smanjiti broj zaposlenih zbog poslovno uvjetovanih razloga, što se kosi s pravima koja daje zakon. Tako gledano, kupac može provesti program zbrinjavanja viška.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Još jedan krug razgovora Uprave sisačke Željezare sa sindikatima o provođenju programa zbrinjavanja viška je propao. Sindikati traže da se kupac željezare drži obveza iz svoje ponude i socijalnog sporazuma potpisanog sa sindikatima, a kojima se jamči posao svim radnicima, njih 1416, do 2010. godine. U četvrtak je najavljen novi krug razgovora u Željezari, no sindikati poručuju da neće odstupiti od svojih pozicija. Štoviše, poručuju i Vladi i Hrvatskom fondu za privatizaciju da će tražiti odgovornost nadležnih službi, posebice Upravnog odbora HFP-a, jer su dopustile da se u kupoprodajni ugovor unese mogućnost da američki kupac, metalurška tvrtka CMC, otpušta sisačke radnike.Posebice je za sindikalce sporan popis osoba koji bi bili otpušteni jer, pojašnjavaju, redom je riječ o kadrovima iz proizvodnje kojih upravo nedostaje Željezari. Predsjednik sindikata metalaca Hrvatske Ivo Marjanović upozorio je da se na novonastalu situaciju neće šutjeti, nego će vlasti i novi vlasnici imati ponovno “most”, aludirajući na velik prosvjed s konca 1990-ih kada je Željezara završila u stečaju. Prvi put su slučaj viška zaposlenih komentirali i u HFP-u. “Svih sedam točki iz socijalnog sporazuma sindikata i kupca potpisanog prije prodaje ugradili smo u kupoprodajni ugovor, a sindikati su bili upoznati s tekstom ugovora i dali su suglasnost na njega”, ističe HFP-ov glasnogovornik Vedran Kukavica, pojasnivši kako HFP u tekstu kupoprodajnog ugovora ne može “ograničavati prava koja kupcu, prodavatelju ili zaposlenicima daje zakon”. Drugim riječima, socijalni sporazum na koji se pozivaju sindikati sadrži i obvezu kupca da neće smanjiti broj zaposlenih zbog poslovno uvjetovanih razloga, što se kosi s pravima koja daje zakon. Tako gledano, kupac može provesti program zbrinjavanja viška.

Autor: Marija Brnić
06. ožujak 2008. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close