Započeo je proces restrukturiranja Hrvatske elektroprivrede, točnije proces sistematizacije radnih mjesta i smanjenja broja zaposlenih. HEP bi uskoro trebalo napustiti nešto manje od dvije tisuće radnika, uglavnom dugogodišnjih zaposlenika, piše Večernji list. Svi oni učinit će to svojevoljno, uz visoke otpremnine, koje u prosjeku iznose bruto 233 tisuće kuna.

>>> HEP želi potrošiti pola milijuna kuna za tečaj stranih jezika?

Kako visina otpremnina ovisi o visini plaće i radnom stažu u kompaniji, pojedini bivši dugogodišnji rukovoditelji kojima do mirovine nedostaje nekoliko godina, mogli bi primiti i do 500 tisuća kuna, piše list. Prema kompanijinom kolektivnom ugovoru, svaki radnik ima pravo na otpremninu u iznosu od 60 posto bruto prosječne mjesečne plaće po godini staža provedenog u tvrtki, a u HEP-u je čak 30 posto zaposlenih starije je od 55 godina.

U vrhu kompanije tvrde da su ulaganja u otpremnine HEP-u financijski isplativa. Na uloženih 450 milijuna, HEP bi do kraja 2016. godine trebao uštedjeti gotovo 600 milijuna kuna. 

Više pročitajte ovdje.