Konkretnom provedbom Vladine odluke o rezanju plaća i ostalih primanja menadžera tvrtki u većinskom vlasništvu države moglo bi se u “džep” top menadžmenta zahvatiti već na plaći za kolovoz. Po izražavanju spremnosti mnogih uprava da se realizira Vladin naputak koji je dio mjera ušteda iz predloženog rebalansa proračuna, a razdoblje štednje trajalo bi do kraja 2010., zornošću i otvorenošću prednjači Hrvatska elektroprivreda.

300 top menadžera
Tamo su izračunali, kako kaže glasnogovornik HEP-a Rade Milišić, da će se po toj osnovi u HEP grupi rezati i plaće i primanja za 115 menadžera. “Predsjednik i članovi Uprave HEP-a provest će Odluku Vlade o utvrđivanju plaća i drugih primanja predsjednika i članova Uprave trgovačkih društava, no ta će Vladina odluka obuhvati i svih 115 menadžerskih mjesta u HEP grupi i primijenit će se na plaću za kolovoz 2009. godine”, kaže Milišić, dodajući da će se o konkretnoj provedbi novog režima plaća menadžera HEP-a raditi u koordinaciji s Nadzornih odborom HEP-a, te da se varijabilni dio, vezan uz rezultate poslovanja, ove godine nikome nije isplaćivao. Realizacija samog plana smanjenja plaća za oko tri stotine državnih top menadžera koji čine uprave državnih i javnih tvrtki vezana je uz glasovanje u Saboru u petak. Tada je na dnevnom redu Vladin prijedlog rebalansa proračuna, pa stoga i aktualne pripreme koje su već u tijeku na razini uprava državnih kompanija zasad se uglavnom vode na osnovu usmenih zadaća. Pismeni naputci trenutačno ne postoje i u zakonskom smislu operativu naputka Vlade na sebe će preuzeti nadzorni odbori u svakoj pojedinoj komapaniji.

Pristaju na limite
Očekivati je da se takav proces pod kapom NO-a u svakoj tvrtki, koja se nalazi pod udarom mjera štednje, provede po scenariju koji predviđa Zakon o trgovačkim društvima i da o novom režimu regulacije plaća menadžmenta s aktualnim upravama razgovaraju i dogovaraju Nadzorni odbori. Nadzornici su ovlašteni određivati plaće upravama i stoga u državnim kompanijama, svjesni takvog hodograma aktivnosti, uz izražavanje načelne podrške Vladinoj odluci da će se pristati na limite plaća, očekuju zapravo konkretne poteze, odnosno ponude. Uvjereni da će se NO-i rukovoditi stajalištima Vlade o štednji, o novoj politici plaća koju će im prezentirati Nadzorni odbori, svi će imati priliku izjašnjavati se pojedinačno u smislu (ne)pristajanja na novi ugovor. No, gabariti su prilično jasno zadani odredbom članka 247. Zakona o trgovačkim društvima, a na što upozoravaju nezavisni pravni stručnjaci. Ruke su vezane “neposlušnima” jer je ili riječ o promjenama u pogledu lošijih poslovnih rezultata nego kada su plaće dogovarane ili o drastično nepovoljnijim gospodarskim prilikama u okruženju, a kod nekih tvrtki radi se o kombinaciji.Ulogu NO-a podcrtava Hrvoje Vojković, šef Croatia osiguranja, ističući da će CO provesti odluku Vlade čim Nadzorni odbor tvrtke donose odluku o novoj regulaciji plaća menadžmenta. Na isti način poručuju i iz drugih državnih kompanija, poput Hrvatskih pošta, Hrvatskih autocesta, Hrvatskih šuma i Hrvatskih željeznica. Pritom iz HŽ-a dodaju da će se Vladina odluka odnositi na 13 top menadžera koji imaju plaću preko limita od 17.000 kuna .“Uprava HŽ Holdinga poštuje sve odluke koje donosi Vlada kao vlasnik HŽ-a, pa će poštivati i odluku o smanjenju plaća kada do nje dođe”, poručuje glasnogovornica Vlatka Škorić, dodajući da to znači da se zapravo čeka potez predsjednika NO-a HŽ Holdinga Božidara Kalmete.

Visina plaća u HŽ-u

13 menadžerskih ugovora
HŽ ima 13 zaposlenika koji imaju plaću veću od 17.000 kuna, a to su 7 članova Uprave HŽ Holdinga, 2 člana uprave u HŽ Infrastrukturi, 2 savjetnika u HŽ Holdingu i 2 direktora u HŽ Cargu. Plaće predsjednika i članova Uprave HŽ određuje svojom odlukom NO HŽ Holdinga, a osnovica je prosjek plaća u RH isplaćen u prethodnoj godini. U rujnu 2008., kao prva tvrtka u 100%-tnom vlasništvu države, Uprava HŽ-a smanjila je plaće sebi i ostalim radnicima na koeficijentu za 7 posto. Predsjednik Uprave HŽ Holdinga Zoran Popovac ima 22.510 kuna, članovi Uprave i direktori društava 21.610, članovi Uprave koji nisu direktori društava 20.259, a članovi Uprave u HŽ Infrastrukturi 19.584 kuna.

Ustupci

Mogući regresi nakon krize
Na rezanja plaća ne mora se pristati, no menadžeri se time izlažu mogućnosti da NO-i zatraže po prvi put u RH takvu mjeru od suda. Nesnalaženje direktora u novim prilikama moglo bi biti važan razlog za opoziv. Razlog leži u zakonskoj obvezi uprave da vodi poslove društva s pozornošću urednog i savjesnog gospodarstvenika, a nesagledavanje recesije i poslovanja u promijenjenim uvjetima na vlastitoj plaći bio bi znak nepostojanja tog uvjeta. Direktori se najviše boje opoziva, dok stručnjaci strahuju da će se ugovarati regresi kad dođe do poboljšanja.

Amadria Park Šibenik

Danci otkrili formulu za odlične poslovne ideje

Bez stresa

Predstavljamo najbolje digitalno rješenje za inventuru bez stresa