Svijet rada zasigurno ulazi u novu eru. Brze promjene, napredak tehnologije i novi modeli poslovanja otvaraju prostor prilagodbama, ali i opasnosti od zaostajanja. Hoćemo li evoluirati ili izumrijeti kao poslovni lideri, menadžeri i organizacije saznat ćemo na konferenciji Learning by Doing 2025, koja će se 10. i 11. travnja održati u Šibeniku.

Četvrto izdanje ove konferencije već se pozicioniralo kao nezaobilazan događaj za sve koji oblikuju budućnost rada. Ove godine usmjerenost je na ključnim promjenama koje već sada utječu na način na koji radimo i vodimo ljude, od umjetne inteligencije i njezinog odnosa prema ljudskim vrijednostima, preko reskillinga i upskillinga kao jedinih odgovora na izazove budućnosti, do psiholoških alata koji otkrivaju skrivene obrasce u organizacijama.

“Budućnost rada ne ovisi samo o tehnologiji, već i o ljudima, odnosno njihovoj sposobnosti prilagodbe, učenju i vođenju. Learning by Doing 2025 nije samo konferencija, već platforma za stvarne promjene i zato se trudimo da nam teme budu aktualne. Ove godine postavljamo vrlo važno pitanje na koje ćemo pokušati dobiti kvalitetne odgovore: Jesmo li i koliko uistinu spremni učiti i rasti ili ćemo ostati zarobljeni u zastarjelim obrascima?”, ističe Jasna Rilović, osnivačica i programska direktorica konferencije.

O ozbiljnosti tema svjedoči i popis predavača. Među stručnjacima koji će podijeliti svoja znanja i iskustva su Alina Čabraja, viša specijalistica za komunikacije i društvenu odgovornost u A1 Hrvatska, Sanja Šagud, generalna direktorica farmacije i Zrinka Vidović Perišić, Biznis partner iz Atlantic Grupe, Tatjana Jukić, HR direktorica Studenac Marketa, Mirela Kotarac, HR direktorica i članica Uprave Cemexa, Azra Bekić, HR direktorica Adriatic Grupe, Nataša Novaković, ESG direktorica HUP-a, Oliver Linzbauer, međunarodno priznati trener i stručnjak za razvoj vještina, Igor Dušanović iz agencije MASMI Adriatica, Ljubica Brigitte Nikić, psihologinja, Helena Vlahinja Klauznicer, bihevioralna znanstvenica, Mirjana Kosić, Gestalt psihoterapeutkinja te Sandra Ćatović Stručić, suosnivačica Ulpian AI tvrtke koja će predstaviti pravni AI sustav koji već sada mijenja način rada u kompanijama.

U programu će se posebno istaknuti teme poput transakcijske analize u vođenju timova, utjecaja bihevioralne znanosti na produktivnost, organizacijskih konstelacija koje otkrivaju skrivene mreže i potencijal unutar timova te gejmifikacije kao novog alata za motivaciju zaposlenika. Uz vrhunska predavanja i radionice, konferencija donosi i nezaobilazne prilike za umrežavanje kroz poslovni speed dating, interaktivne sesije i neformalna druženja. Konferencija Learning by Doing 2025. pruža jedinstvenu priliku za stjecanje znanja, razmjenu iskustava i pripremu za izazove koji dolaze.