Kako bi se povećala  fleksibilnost na tržištu rada te smanjila nezaposlenost, Ministarstvo rada i mirovinskog sustava odlučilo je uvesti neke promjene po pitanju rada od kuće, zapošljavanja na pola radnog vremena te rada za više poslodavaca, piše Jutarnji list.

U medijima se najviše raspravljalo o reguliranju ugovora na određeno vrijeme, part time zapošljavanju te pauzi za topli obrok i godišnjim odmorima, no zanemarena je činjenica kako je prema sadašnjim odredbama Zakona zapravo nemoguće na legalan način ostvariti dodatnu zaradu , ukoliko se ne bavite kreativnim ili autorskim radom. Jutarnji navodi primjer jednog Osječanina, koji je zaposlen u privatnoj tvrtki sa stalnim radnim odnosom i 40 sati tjedno.

'Imam stalni posao s ugovorom na 40 sati tjedno i s obzirom na to da sam zbog kredita u švicarcima ušao u financijske probleme, potražio sam dodatni posao i uspio dogovoriti rad preko vikenda u jednom ugostiteljskom objektu. Dakle, u svoje slobodno vrijeme. No ni vlasnik tog objekta ni ja ne želimo da to bude na crno, već da sve bude u skladu sa zakonom. Želimo dakle platiti poreze, doprinose. No tu dolazimo pred zid', ispričao je za Jutarnji list. Kod nadležnih institucija raspitao se kako da dodatni posao realizira legalno. 'Shvatili smo da je to nemoguće kad nam je prijatelj, inače inspektor rada, rekao da bi nam on u kontroli napisao kaznu jer bi takav rad bio protuzakonit. Strašno je što u ovoj državi ne možeš pošteno raditi i dodatno zaraditi. Dakle, želimo sve regularno plaćati, a to nam se ne dopušta', ogorčen je ispričao.