Tvrtka Jurković savjetovanje, hrvatska savjetodavna tvrtka u području upravljanja ljudskim resursima, provela je u suradnji s portalom posao.hr istraživanje na temu spremnosti na promjenu radnog mjesta.
Cilj istraživanja provedenog među posjetiteljima portala bio je dobiti informaciju o tome razmišljaju  li zaposlenici u trenutnom okruženju o promjeni radnog mjesta, pod kojim uvjetima bi prihvatili novo zaposlenje te koliko su mobilni. Istraživanje je provedeno metodom anonimne online ankete koju su ispunila 396 ispitanika. Rezultati istraživanja ukazali su na to da trenutno zaposlenici (preko 63 posto) svakodnevno razmišljaju o promjeni radnog mjesta. Ostalih 30 posto povremeno razmišlja o promjeni. Samo pet posto ispitanika ne bi mijenjalo radno mjesto.

Istraživanje je pokazalo da iako više od 40 posto ispitanika razmišlja o prelasku u novu tvrtku ponajviše zbog loše radne atmosfere na trenutnom radnom mjestu, samo ih se pet posto  odlučuje po tom kriteriju prihvatiti novo zaposlenje. Preko 60 posto ispitanika bi se odlučilo za promjenu ako bi im se ponudili bolji financijski uvjeti. Zanimljiv segment istraživanja odnosi se na ostale razloge promjene radnog mjesta (17 posto želi promijeniti posao zbog nedostatka izazova na radnom mjestu, 12 posto zato što im je smanjena plaća, 9 posto zato što firma nema jasnu viziju te  osam posto zato što im se postavljaju nerealni ciljevi i pritiska na radnom mjestu). Znakovit je podatak kako bi 37 posto ispitanika pristalo na manju plaću da im se omogući profesionalni razvoj, a čak 27 posto ispitanika bi prihvatila manje plaćeno radno mjesto ukoliko bi ono bilo sigurnije.

Martina Jurković, direktorica tvrtke Jurković savjetovanje tom je prilikom dodala kako istraživanje jasno upućuje na opće stanje u društvu izazvano lošom poduzetničkom i gospodarskom klimom koja demotivira kako poslodavce tako i radnike te dodala: “Iz istraživanja se može zaključiti da  dobar financijski paket kod Hrvata još uvijek amortizira lošu radnu atmosferu koja trenutno vlada u tvrtkama, dok bi četvrtina ispitanika koji smatraju da im je radno mjesto nesigurno prihvatilo i manju plaću ako bi dobili sigurnije radno mjesto“.

Nadalje, 41 posto ispitanika smatra kako bi radna mjestatrebalo mijenjati svakih pet do deset godina  ili čim dođe do zasićenja (40 posto ispitanika.)  Zanimljiv je pokazatelj da se  anketi odazvalo 61 posto žena naspram 39 posto muškaraca, kao i podatak da promjena radnog mjesta najviše zanima kandidate sa visokom stručnom spremom (50,1 posto) i magisterijem odnosno doktoratom (10,2 posto). Najviše zabrinjava podatak da bi se više od polovice ispitanika preselilo iz Hrvatske ukoliko bi im se negdje u inozemstvu ponudilo bolje plaćeno radno mjesto, navodi se u priopćenju za medije.