Gotovo svaka druga osoba koja je sudjelovala u novom istraživanju platforme PickJobs priznaje da radi posao koji nije u potpunosti povezan s onim što je studirala. Još zanimljivije – 31 posto ispitanika navelo je da radi nešto što nema nikakve veze s njihovom strukom.

Anketa „Radiš li posao za koji si se školovao?“, provedena među radno aktivnim građanima, otkriva i zanimljiv trend: sve veći broj ljudi preispituje svoj karijerni put.
Na pitanje bi li promijenili karijeru kad bi imali priliku, više od trećine (37,5 posto) odgovorilo je potvrdno, a dodatnih 34 posto kaže da o tome razmišlja. Samo 28 posto ispitanih ostalo bi u sadašnjem zanimanju.

Tko su ispitanici?

U anketi je sudjelovalo 78 posto žena i 22 posto muškaraca, većinom u dobi od 25 do 34 godine – generacija koja već ima nekoliko godina radnog iskustva i koja se najčešće suočava s dilemama oko karijere.
Najveći udio ispitanika završio je diplomski ili magistarski studij (37,5 posto), dok ih 28 posto ima preddiplomski, a 34 posto srednju školu.

Sudionici dolaze iz različitih sektora – od administracije, IT-a i obrazovanja, do ugostiteljstva, zdravstva, graditeljstva, trgovine i kulture. U anketi je bilo i 15,6 posto nezaposlenih, što pokazuje da dio visokoobrazovanih i dalje teško pronalazi posao u struci.

“Radim potpuno izvan struke jer u svojoj nisam mogla pronaći posao. U jednom trenutku sam jednostavno odustala od traženja u smjeru za koji sam se školovala.”
(Ispitanica, 27, Osijek)

Obrazovanje važno, ali ne presudno

Na pitanje koliko je obrazovanje danas važno za dobivanje posla, 62 posto ispitanika smatra da je “važno, ali ne presudno”.
Četvrtina (25 posto) smatra da je sve manje važno, dok 9,4 posto ispitanih vjeruje da je gotovo potpuno izgubilo značaj u usporedbi s praktičnim vještinama.

Ovi rezultati upućuju na to da formalna diploma sve više gubi težinu kao jedini kriterij za zapošljavanje. U skladu s globalnim trendovima, poslodavci i kandidati sve češće ističu znanje, iskustvo i prilagodljivost kao ključne faktore uspjeha.

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Poslodavac prijetelj obitelji

Cilj projekta je nagraditi poslodavce koji razumiju važnost ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života

Sve više ljudi razmišlja o promjeni karijere

Iz rezultata se jasno vidi da raste broj onih koji žele promijeniti profesiju ili se prekvalificirati. Ispitanici kao razloge navode nezadovoljstvo poslom, loše radne uvjete, ali i želju za osobnim razvojem ili radom u kreativnijem okruženju.

– “Sve više mladih u svojim tridesetima otvoreno razmišlja o promjeni karijere. To nije znak nestabilnosti, već traženja smisla i bolje ravnoteže između posla i života,” komentiraju iz PickJobsa, platforme koja je provela istraživanje.

Dodaju i kako raste interes za prekvalifikacije, dodatne edukacije i freelance poslove, što pokazuje da tržište rada postaje dinamičnije i otvorenije za promjene.

Generacija za promjene

Iako većina ispitanika i dalje smatra da je obrazovanje važno, praksa pokazuje da velik broj ljudi ne radi u struci i da je spreman razmotriti karijerni zaokret.
Rezultati ankete PickJobsa otkrivaju generaciju koja se ne boji promjena, sve manje vjeruje u tradicionalni model “jednog posla za cijeli život” i sve više traži – posao koji ima smisla.