Skupština Hrvatske gospodarske komore (HGK) usvojila je prvi financijski plan priređen u uvjetima kada se samo može nagađati koliki će biti interes za nastavkom plaćanja članarina kod većine članica, nakon nedavnih izmjena Zakona o HGK i ukidanja te obveze.

Planirani su prihodi postavljeni na ukupno 177 milijuna kuna, od čega će od članarina iznositi 119 milijuna kuna i bit će u odnosu na aktualnu godinu manji za 40 posto.

Visina članarina pritom nakon Nove godine neće biti mijenjana za srednje i velike tvrtke, koje će mjesečno plaćati 1083, odnosno 3973 kune, dok za mikro i male poduzetnike koji se odluče uplaćivati članarine one više neće biti dosadašnjih 42 kune.

Nova pravila
Nova pravila za tu kategoriju predviđaju mjesečni iznos od 150 kuna za one koji ostvaruju prihode do 7,5 milijuna kuna, a 300 kuna za one koji uprihode više od toga. Sudeći prema višoj članarini za one koji se odluče na plaćanje, očito je da u HGK očekuju da će velik dio malih tvrtki, koje niti nisu koristile usluge HGK, iskoristiti mogućnost ne plaćanja ove naknade.

No, koliki će doista interes za plaćanjem članarina prevladati, posebice uz novi “cjenik”, ni u samoj Komori neće brzo doznati, točnije ne u 30 dana kako je prvotno planirano, jer je uoči izglasavanja zakona o HGK prihvaćen amandman zastupnika Glasa da se ukine taj rok.

Kako su skupštinarima predstavili predsjednik HGK Luka Burilović i potpredsjednik HGK za industriju i održivi razvoj Tomislav Radoš, poduzetnici koji se odluče na plaćanje članarina imat će na raspolaganju dodijeljenog zaposlenika (VPO- voditelj poslovnog odnosa), a ponudit će im se i paketi usluga.

Kako doznajemo, oni u kategoriji članarina od 150 kuna moći će koristiti usluge vrijednosti 5 tisuća kuna, dok će nešto vrijedniji paket, oko 7 tisuća kuna, biti na raspolaganju za one koji će plaćati članarine od po 300 kuna mjesečno.

Usluge u ovim paketima obuhvaćaju izrade bonitetnih izvješća i razne obrade podataka, stručne konferencije, tematske edukacije, pravne konzultacije, izrade poslovnog plana, posredovanje u povezivanju sa stranim poslovnim partnerima.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’

Zaposlenih upola manje
Tvrtke koje se odluče na neplaćanje članarine, kako zakon predviđa, ostat će članovi i imat će na dispoziciji korištenje komorskog sustava u segmentu javnih usluga od zagovaranja sektorskih interesa, izrade zakonskih prijedloga, korištenje Digitalne Komore i slično.

No, dio usluga koje će se dobivati u spomenuta dva paketa za male i mikro tvrtke oni će plaćati po punoj cijeni iz cjenika koji je usvojila Skupština i bit će uskoro objavljen.

Slični paketi predviđeni su i za srednje i velike tvrtke, a srazmjerno većim članarinama koje plaćaju, omogućuju im i veću količinu raspoloživih usluga.

“Analizirali smo stanje na tržištu i potrebe naših članica te na temelju znanja i iskustva naših djelatnika definirali područja koja su ključna za njihovo daljnje poslovanje. Tako ćemo im biti podrška u zelenoj tranziciji, digitalnoj transformaciji, kreiranju radnog zakonodavstva usklađenog s potrebama tržišta rada budućnosti, uvođenju eura i iskorištavanju sredstava EU, definiranju i izlasku na ključna tržišta te promociji njihovih najboljih usluga i proizvoda”, poručio je Burilović.

Inače, rashodi Komore za iduću godinu planirani su u neznatno manjem iznosu od planiranih prihoda, 177 milijuna kuna, a kako se neslužbeno čuje, najvećim dijelom uštede se predviđaju na daljnjem smanjenju broja zaposlenih.

U narednom razdoblju reducirat će se za više od 100, te će u HGK broj zaposlenih biti spušten na oko 250. Nekada, prije nego su započele reforme HGK, zaposlenih je bilo više od 600.