Dijana Bojčeta Markoja, direktorica Udruge društava za upravljanje mirovinskim fondovima, je rekla kako je prošla godina bila rekordna za obvezne mirovinske fondove.

“Hrvatski obvezni mirovinski fondovi ostvarili su dvoznamenkasti prinos. U najpropulzivnijoj kategoriji A ide gotovo do 15 posto. U kategoriji B gdje se nalazi najviše hrvatskih građana, prinos je iznad 10 posto. Za člana koji štedi u drugom mirovinskom stupu od prvog dana do danas, poslodavac je za njega uplatio oko 13 tisuća eura. Mirovinski fondovi su svojim radom taj iznos oplemenili sa svojih dodatnih 9 tisuća eura. Tako da dolazimo do stanja od 23 tisuće eura na računima građana koji imaju prosječnu plaću i nalaze se u kategoriji B. Imovina pod upravljanjem obveznih mirovinskih fondova u ovom trenutku iznosi više od 20 milijardi eura”, rekla je.

Kritike drugog mirovinskog stupa

O učinkovitosti drugog mirovinskog stupa, kaže Bojčeta Markoja, može se govoriti kad zaokružimo čitav radni vijek.

različite opcije

Koliko će vam se povećati mirovina ako produžite radni vijek?

“Drugi čimbenik je dodatak od 27 posto. Do ove mini reforme 27 posto bilo je samo za mirovine iz međugeneracijske solidarnosti. S ovom mirovinskom reformom od 1.1., 27 posto dodjeljuje se i dvostupnim mirovinama. Do sada je dodatak iznosio 20,75 posto. Dvostupne mirovine postaju itekako konkurentne i isplative velikoj većini građana. One rastu do 7 postotnih poena”, rekla je.