U ovoj godini u turizmu bi se trebalo zaposliti oko 30 tisuća sezonaca, što je gotovo za trećinu više nego lani, no dobrim dijelom zbog odlaska Slavonaca na rad u inozemstvo turističke kompanije ne uspijevaju pronaći radnike u Hrvatskoj. Značajan uspjeh nije donio ni poseban angažman "menadžera" Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) ovog proljeća, upozorili su u utorak iz Hrvatske udruge poslodavaca (HUP).

Predstavnici HUP-a, naime, na temu sezonaca sastali su se u utorak s ministrima rada i turizma, Nadom Šikić i Antonom Klimanom, koji su im obećali da će donijeti strukturne i operativne za poticanje zapošljavanja sezonaca. U suprotnom, poručuju iz HUP-a, Hrvatska će morati početi uvoziti radnu snagu iz inozemstva. "U Hrvatskoj postoji golem strukturni problem, a ako se ne donesu operativne mjere koje su u ovom trenutku nužne, svakako će se trebati otvoriti razgovor o kvotama za zapošljavanje stranaca", kažu u HUP-u. Konkretno, misle na radnike iz susjedne Bosne i Hercegovine, s obzirom na to da za zapošljavanje radnika iz zemalja unutar EU nema barijera.  

Trenutačno u Hrvatskoj nedostaje velik broj sezonskih radnika u djelatnostima trgovine i turizma. Od početka godine od kraja veljače upućeni su veći zahtjevi poslodavaca za sezoncima nego lani, pa bi njihov broj za ovu godinu mogao premašiti lanjske 42 tisuće, a samo 30 tisuća ljudi potrebno je u turizmu i ugostiteljstvu. "Unatoč trudu HZZ-a, zainteresiranih za posao bilo je samo 10 posto, pa se postavlja pitanje kako to da tako velik broj nezaposlenih ljudi nije zainteresiran ni čuti uvjete zapošljavanja", kažu u HUP-u.

Poslodavci s kojima smo razgovarali smatraju da HZZ ne obavlja svoj posao kako treba.  "Zavod je neučinkovit, imaju loš pristup, ne komuniciraju s poslodavcima, i jedino tako se može dogoditi da od 300 tisuća nezaposlenih ne mogu naći deset posto nezaposlenih za sezonske poslove. Ljudi se teško odlučuju na poslove koji nisu laki, radije isti posao odrađuju u inozemstvu za veću plaću, no radnika ima, samo ih treba pronaći i motivirati", objašnjava naš sugovornik iz hotelijerstva.

Sindikati na problem sezonaca upozoravaju godinama, kao i na to da Hrvatska još nije prilagodila zakonsku regulativu potrebama tržišta rada, smjenskom i sezonskom radu, kaže Eduard Andrić iz Sindikata turizma Hrvatske. "Loše je što zbog sezonalnosti hrvatski hoteli velik dio poslovanja temelje na sezonskoj radnoj snazi, koja očito nije dovoljno motivirana, bilo zbog teških uvjeta rada, kvalitete usluge smještaja, koja je često jako loša, ili pak prirode posla, koji traje tek nekolko mjeseci u godini. Velik problem je sustav školstva, koji je degradirao ugostiteljska zanimanja, pa učenici nemaju motivacije za školovanje, a radna snaga gubi na kvaliteti", kaže Andrić.