EN DE

Besplatne radionice o efikasnijem traženju posla

Autor: Stjepan Škramić
01. travanj 2012. u 22:00
Podijeli članak —

U sklopu eSkills tjedna, portal MojPosao održao je besplatne radionice pod nazivom “Hoću posao!”, namijenjene nezaposlenima, ali i onima koji traže bolji posao ili tek trebaju pronaći svoje mjesto na tržištu rada (srednjoškolci i studenti).

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Stopa nezaposlenosti u Hrvatskoj dosegla je rekordnih 20,1 posto, a posebno je alarmantan podatak što su među njima visoko zastupljeni mladi obrazovani ljudi, od kojih mnogi bez ijednog dana radnog staža. Ako tome dodamo podatak da na jedan oglas za posao prosječno pristigne više od 100 zamolbi, postaje jasno da u Hrvatskoj za svako slobodno radno mjesto vladaju ozbiljna ‘borba’ i oštra konkurencija. Kako se istaknuti te osigurati svoje mjesto u selekcijskom postupku, a na kraju i sam posao, polaznicima su pokazali predavači Marina Milunić, Stariji savjetnik za regrutiranje, MojPosao te Jurica Šarčević, Voditelj projekata na MojPosao: “Budući da zanimanja budućnosti uključuju digitalne i IT kompetencije naša je želja bila da putem radionice ‘Hoću posao!’ i drugih aktivnosti ukažemo koliko je važno da tražitelji posla posjeduju one vještine i obrazovanje koje tržište rada traži”.

U sklopu eSkills tjedna, portal MojPosao održao je besplatne radionice pod nazivom “Hoću posao!”, namijenjene nezaposlenima, ali i onima koji traže bolji posao ili tek trebaju pronaći svoje mjesto na tržištu rada (srednjoškolci i studenti).

Stopa nezaposlenosti u Hrvatskoj dosegla je rekordnih 20,1 posto, a posebno je alarmantan podatak što su među njima visoko zastupljeni mladi obrazovani ljudi, od kojih mnogi bez ijednog dana radnog staža. Ako tome dodamo podatak da na jedan oglas za posao prosječno pristigne više od 100 zamolbi, postaje jasno da u Hrvatskoj za svako slobodno radno mjesto vladaju ozbiljna ‘borba’ i oštra konkurencija. Kako se istaknuti te osigurati svoje mjesto u selekcijskom postupku, a na kraju i sam posao, polaznicima su pokazali predavači Marina Milunić, Stariji savjetnik za regrutiranje, MojPosao te Jurica Šarčević, Voditelj projekata na MojPosao: “Budući da zanimanja budućnosti uključuju digitalne i IT kompetencije naša je želja bila da putem radionice ‘Hoću posao!’ i drugih aktivnosti ukažemo koliko je važno da tražitelji posla posjeduju one vještine i obrazovanje koje tržište rada traži”.

Autor: Stjepan Škramić
01. travanj 2012. u 22:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close