Algebra i Centar za digitalnu izgradnju Hrvatske (CDI), neprofitna udruga posvećena promicanju digitalizacije u građevinskoj industriji, potpisali su strateški sporazum o suradnji. Cilj ove suradnje je ubrzati digitalizaciju u sektoru graditeljstva kroz podršku razvoju ključnih digitalnih kompetencija, te povećati konkurentnost hrvatskih građevinskih tvrtki na domaćem i međunarodnom tržištu.

Trenutno, građevinska i arhitektonska industrija suočavaju se s ozbiljnim nedostatkom stručnjaka za BIM (Building Information Modeling). BIM tehnologija igra ključnu ulogu u modernom dizajnu i upravljanju građevinskim projektima, omogućavajući bolju koordinaciju, veću preciznost i efikasnije planiranje kroz sve faze projekta – od idejnog rješenja do realizacije i održavanja objekta. Nedostatak kvalificiranih BIM stručnjaka dovodi do kašnjenja u projektima, većih troškova i izazova u integraciji suvremenih digitalnih tehnologija u građevinsku praksu. Ovaj problem dijelom proizlazi iz ograničenih obrazovnih programa koji se fokusiraju na BIM tehnologiju, ali i zbog brze evolucije ove tehnologije i sve veće potrebe za stručnim znanjem u područjima kao što su analiza podataka i optimizacija resursa.

Kako bi se nadišli ovi izazovi, potrebna su veća ulaganja u obrazovne programe koji će osigurati praktično i teorijsko znanje o BIM alatima i procesima, stoga je i Algebra nedavno pokrenula poseban BIM program koji je sufinanciran vaučerima od strane HZZ-a. Uz upotrebu alata Autodesk Revit polaznici usvajaju koncepte korištenja BIM alata i modeliraju BIM model do razine dovoljne za izradu glavnog arhitektonskog projekta.

Uz modeliranje polaznici uče koristiti i ostale funkcije za izradu projekta kao što su opisivanje nacrta, izrada 2D dokumentacije, izrada specifikacija građevinskih elemenata, računanje površina i količina materijala. Nakon savladavanja osnovnih funkcija alata, polaznici se upoznaju s naprednim opcijama kako što su varijante rješenja, faznost gradnje i filteri prikaza. Nakon izrade modela polaznici primjenjuju alate za 3D vizualizaciju BIM modela.

Predsjednica Centra za digitalnu izgradnju Hrvatske, Monika Mlakić, izjavila je prilikom potpisivanja Sporazuma: “Strateškom suradnjom s Algebrom želimo ubrzati proces digitalizacije u građevinskoj industriji, s naglaskom na unaprjeđenje znanja i vještina vezanih uz digitalne tehnologije. Naš zajednički cilj je stvoriti snažnu podršku profesionalcima u industriji te osigurati veću konkurentnost hrvatskih građevinskih tvrtki.”

Algebra će kroz suradnju s CDI surađivati na više polja, a jedan od strateških ciljeva je i promocija BIM edukacija (Building Information Modeling), ključnih za modernizaciju građevinskog sektora. Cilj je omogućiti stručnjacima i tvrtkama dodatne opcije obrazovanja putem vaučera i prilagođenih programa usmjerenih na kompetencije potrebne BIM stručnjacima.

Mislav Balković, rektor Sveučilišta Algebra, istaknuo je važnost ovog partnerstva: “Centar za digitalnu izgradnju Hrvatske idealan je partner za nas jer dijelimo misiju digitalne transformacije građevinske industrije. Centar je, iako relativno nov, kroz brojne stručne susrete i konferencije privukao značajan broj sudionika, što je pokazatelj interesa i potreba industrije za digitalnim rješenjima. Promocija BIM obrazovnih programa omogućit će rast i razvoj stručnog kadra koji bi mogao uspješno odgovoriti na potrebe suvremene industrije i ubrzati tranziciju k održivijim, preciznijim i efikasnijim načinima gradnje.“

Jedan od ključnih koraka u ovom partnerstvu je i konferencija digitalnih tehnologija u graditeljstvu DigiDeck24, koja će biti održana 14. studenog u Mozaik Event Centru u Zagrebu, a gdje će suradnja biti i službeno predstavljena javnosti. Kroz formalizaciju ovog partnerstva Algebra i CDI potvrđuju svoju predanost zajedničkom razvoju programa za digitalizaciju građevinskog sektora i spremnost na nove projekte usmjerene na stvaranje obrazovanih i konkurentnih stručnjaka.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’