Baš u danu u kojemu je trebao predstavljati nova pravila izbora članova uprava u državnim i javnim poduzećima, za koje je dobio potporu Vlade, ministar državne imovine Goran Marić morao je medijski prostor popuniti pravdanjem i pojašnjavanjem slučaja zapošljavanja svog brata na direktorsku funkciju u državnoj tvrtki, dakle upravo onoga što se donesenom uredbom nastoji izbjeći.  

"Ničim nisam utjecao na donošenje odluke o imenovanju mog brata na mjesto člana uprave, a njegova ostavka pokazuje njegov habitus. On funkciju u HŽ-u nije dobio zato što je moj brat, a odrekao je se da se mene neopravdano ne napada", objašnjavao je Marić, navodeći kako je njegov brat profesionalac s čistim, zavidnim i besprijekornim životopisom, profesor, inžinjer prometa, provjeren menadžerski kadar integriran u intelektualni kapital HŽ-a.  "Malo je pojedinaca koji su prodefilirali HŽ-om, a da se nisu kontaminirali u nabavama nagibnih vlakova, nekretnina,…", srčano je branio status i ugled brata, podvlačeći da je on "imao status u HŽ-u prije bilo kojeg mog političkog koraka", te da mu "pomoć nije potrebna".

 Ma koliko se trudio pojasniti okolnosti slučaja i uvjeriti da njegov brat zadovoljava sve kriterije za posao koji je dobio u državnoj tvrtki, Mariću će "afera brat" biti uteg u daljnjem radu i realizaciji menadžerskog kadriranja po kriterijima za koje je dobio odobrenje Vlade.  Premijer Andrej Plenković, najavljujući Marićevu uredbu o kriterijima za imenovanje menadžera u strateškim državnim tvrtkama, neizravno mu je dao potporu, jer naravno očekuje da se što prije okonča tranzicijsko razdoblje u kojemu su mandati mnogih uprava državnih tvrtki istekli.

Uredbom se, kako je predstavljeno, pojednostavljuje i ubrzava postupak izbora i podiže ljestvica u kriterijima koje kandidati trebaju ispuniti. Po postojećoj uredbi, Marić kaže da nije proveden nijedan natječaj jer je predviđala dugotrajan, složen i netransparnntan postupak. Njegov model polazi od zahtjeva najmanje 10-godišnjeg radnog iskustva, duplo više nego u mandatu Milanovićeve administracije. Natječaje, koji moraju biti otvoreni minimalno 15 dana, umjesto poduzeća ubuduće će pokretati Marićevo ministarstvo, a u traženju kvalitetnih menadžerskih kadrova ne predviđa se angažiranje headhunting agencija.