Izvrstan članak!! Obuhvatili ste stvarnu problematiku. Na kraju priče poslodavci izvlače deblji kraj odgovorni su prema radnicima i ovrhovoditeljima koji ih u bilo kojem trenutku mogu tužiti a sa druge strane sve to stvara dodatan trošak poslodavcu jer mora imati zaposlenu osobu sa adekvatnim znanjem za provođenje ovrhe a i virmani za uplatu na račun ovrhovoditelja također koštaju. Banke, fina, ovrhovoditelji svi naplaćuju naknadu ili troškove osim naravno poslodavca koji to radi besplatno.

KOliko je meni poznato, radnik mora priznati / prihvatiti / trošak koji mu poslodavac “skida”
s plaće.

Ako radnik ne prihvaća dug- ne smiješ mu skinuti ništa s plaće…..

Kako poslodavac s 27 g iskustva- NIKAD , nisam dopustila skidanje ovrhe s plaće.

Već prilikom zaduživanja radnika u bankama ili drugim institucijama, donijeli smo, odluku o
načinu povrata duga u slučaju ovrhe, nikad nisam dopustlla da se bilo kakve izjave (+/ obaveze/
potpisuju od strane firme.

Zaduženje radnika IZVAN TVRTKE – NIJE STVAR TVRTKE! Niti primanja koje ima u njoj .AMEN.