potpuno ilegalne “kontrole” bez ikakve zakonske ili zdravorazumske osnove. Ako doktor da bolovanje, to je to- medicinsko stručno mišljenje od neutralne osobe. Dok je HZZO u očitom sukobu interesa

treba ih tužit za mobbing, i to za što veću lovu.

Hahaha lov na uhljebe i neradnike treba početi u ordinaciji!

U našim krajevima,međimurski ljudi rade bolesni, naročito poduzetnici i mala poduzeća, gdje nema
mogućnosti za brze zamjene …..
Mnogo puta sam poslala doma, djelatnicu , / moleći je da ode / koja je , na brzinu
pokušavala zaliječiti iznenadne bolesti….

Vrlo rijetko odlaze na bolovanja, ne sjećam se kad je netko posljednji put / preko 25 zaposlenih/
tražio bolovanje.

No, imali smo zlouporabu bolovanja od strane djelatnice iz BIH.U dogovoru s liječnikom
pisao joj je bolovanja na 42 dana na teret poslodavca, nakon čega je došla raditi par dana,
i onda opet 42 dana , i tako 6 mjeseci, dok nisam poduzela ono šo sam morala, na žalost….

U ženskim kolektivima najveći problem su bolesti male djece, gdje mama mora biti prisutna…
Ipak, kod nas to žene uhodano rješavaju…..i doista , iskreno govorim- nema iskorištavanja
poslodavaca, a sam obračun plaće prilikom bolovanja je teško svima podnositi, i svi rade
punom parom.