….Odluka poslodavca – nakon Odluke Vlade o povećanju zdravstvenog doprinosa je slijedeća:
JEDAN RADNIK MANJE !!!
Pa, dajte pokušajte shvatiti- da zadiranjem u zdravstveni i mirovinske doprinose DIKRETNO BODETE POSLODAVCA NA SMANJENJE RADNE SNAGE – tj povećavate
nezaposlenost!
Ti elementi su najdirektnije povezani !
Zašto- ?
Zato jer sebi svaki poslodavac odredi brutto izdatak u firmi!
Npr. neću ići brutto iznad 100.000 kuna i -gotovo !
/ ako je porez veći- bit će na platnom spisku manje radnika i amen-! /
Ne znam gdje gosp. Nevenka Kovač radi- ali, očito blage veze nema
s poslovanjem – kad može takvu glupost reći!
ODLUKA – NIJE DOBRA !!! Ne valja….!
U svim firmama gdje sam radio – odluka o radnicima se NE DONOSI kako si ti opisao. Uvijek je najvažnije koliko čega ja mogu prodat i koji mi ljudi trebaju za to.
Ovo što ti opisuješ je primjer poslodavca koji već ima višak radnika, ali možda toga nije svjestan ili ima neke rezerve prema otpuštanju radnika, pa ima neoptimalan broj ljudi.
Niti jedna firma koja se racionalno i optimalno vodi ne može u nekom trenutku ad-hoc reći – e sad ću ja maknut jednog radnika i to zauvijek tj. ne zapošljava se zamjena. Ako to možeš napravit ne treba ti povećanje zdravstvenog da to i napraviš – ušteda na kompletnoj brutto plaći je puno veća od “štete” od povećanja doprinosa i nema nikakvog razloga da radnika otpustiš čim više nemaš posl za njega, ne da sad tu nešto čekaš pa baš kad vlada digne doprinos ti ga se odlučiš riješit.
Iluzorno i glupo – tako se ne posluje.
Doduše, ekonomija nam je u takvom k….. da se možda tako i posluje u HR samo ja imam iskrivljenu sliku…
To bi objasnilo mnogo toga….
Imaš iskrivljenu sliku, rekla bih.
Svaki poslodavac – teži OPTIMALNOM broju zaposlenih obzirom na prihode.
Međutim, zakonske odredbe, danas- su takve – da je sve u kolapsu- i
Pravilnici kojima se određuje KADROVSKA POLITIKA u privatnom i državnom
sektoru – je POGREŠNA!
Uglavnom- manji broj ljudi može obavljati sve zadane poslove, ali …
usklađenja sa EU, nameću potrebe za zapošljavanjem u privatnom sektoru,
a tamo gdje ih nema – mi sami sebi zakompliciramo.
Ponekad poslodavac želi sam sebi olakšati organizaciju rada, iz
mnogo razloga a najčešći su:
– da smanji nezadovoljstvo radnika zbog prekovremenih
– da olakša provedbu Zakona o radu oko godišnjih odmora
– da olakša majkama s djecom korištenje bolovanja,
– da većim brojem djelatnika pokrije sve eventualne potrebe i nadogradnju sa što boljim učincima npr. trgovina , druge usluge, proizvodnja ….
Jedan čovjek – VIŠE ! – npr. na 10 zapolenih…je itekako velika pomoć
u gore opisanim slučajevima ….
ALI, u masi – prihodi se zbog toga – zbog loše ekonomske situacije – neće
BITNO povećati…jer nismo mađioničari …..za to treba vremena ….
To onda samo znači- da poslodavac – sebi otima svjesno – dobit tj manje
zarađuje.
Upravo zbog gornje opisanih teškoća, država MORA SMANJITI POREZE I DOPRINOSE- jer će u tim slučajevima, poslovadac razmišljati o OSTANKU . npr.
PRIPRAVNIKA koji izvrsno radi, i doprinosi u radu…..
U suprotnom slučaju- povećannja brutto troškova plaće – to -neće.
Sve jasno?
Gdje su sada oni koji su aplauzom popratili pompozne samohvale dvoje neinteligentnih ministara prilikom uvođenja poreza na dividendu a kao zauzvrat smanjit ćemo doprinos za zdravstvo? Pa zar vi drugovi mislite da su investitori krave muzare koje mogu dati još više mlijeka a te krave nemaju što jesti jer im kontinuiranim pogrešnim odlukama ograničavate ispašu. Ovoliko nesposobnih tzv. ministara, na tako malom prostoru u novijoj povijesti još nije zabilježeno. A ti grčiću prestani se sramotiti i prozivati privatnike za stagnaciju i nazadovanje. Jedini i isključivi krivac je VAŠA nesposobnost drugovi na vlasti.