Sukladno odredbama članka 86. Zakona o radu, za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, radnik ima pravo na povećanu plaću. Poslodavac je dužan isplatiti povećanu plaću kada se radi nedjeljom i praznikom. Zakon o radu ne određuje koliko povećana plaća se mora isplatiti radniku, ali često odredbe kolektivnog ugovora ili pravilnika o radu određuju iznose tj. postotke povećane plaće koji se moraju isplatiti.

Kao što je kolega neo napisao, ovo je otvoreni poziv za Inspekciju rada.

Sarkazam i omalovažavanje Domovinskog rata neću niti komentirati. Žalosno je da ovakvi još uvijek vode firme.