Samovoljno zaustavljanje proizvodne linije u automobilskoj industriji povlači ozbiljne posljedice, čak i ako traje svega nekoliko minuta i dolazi od dugogodišnjeg sindikalnog povjerenika.

Mađarska

Vlasnici dizelskih vozila će zbog rasta cijena goriva mjesečno na svoj račun dobivati 13,75 eura

Zemaljski radni sud Donje Saske potvrdio je raniju presudu Radnog suda u Hannoveru kojom je odbačena tužba radnika Volkswagena protiv opomene pred otkaz (Abmahnung).

Premda je sud priznao da je zaposlenik djelovao u ulozi povjerenika sindikata IG Metall, suci su zaključili kako samovoljno gašenje montažne trake nije bilo nužno, piše Fenix magazin.

Incident se dogodio u studenom 2024. godine u pogonu Volkswagen Nutzfahrzeuge u Hannoveru. Jörn K., radnik s tridesetogodišnjim stažem u proizvodnji kokpita i aktivni sindikalni povjerenik, našao se pod pritiskom zabrinutih radnika.

U to su vrijeme tvornicom kružile glasine o masovnim otkazima, mogućem zatvaranju njemačkih pogona te medijskim napisima prema kojima bi se proizvodnja modela ID. Buzz trebala preseliti u Poljsku.

Na početku smjene, brojni radnici okupili su se oko njega tražeći objašnjenja o sudbini svojih radnih mjesta. Kako bi prekinuo neizvjesnost i obratio se okupljenima, Jörn K. je pritisnuo prekidač i zaustavio traku na otprilike tri minute, najavivši detaljniji sastanak za vrijeme redovite pauze.

Uprava Volkswagena oštro je reagirala na ovaj incident. Prema internim izračunima kompanije, svaka minuta neplaniranog zastoja proizvodne trake stvara štetu u iznosu od nekoliko tisuća eura.

Iako je radnik na sudu isticao da tog dana nije proizvedeno niti jedno vozilo manje – jer se manji zastoji redovito nadoknađuju tijekom smjene – vodstvo VW-a naglasilo je kako radnici nemaju ovlasti sami procjenjivati opravdanost prekida proizvodnje. Zbog teške povrede radne obveze, radniku je uručena službena opomena koja ostaje zabilježena u njegovu personalnom dosjeu uz upozorenje na otkaz u slučaju ponavljanja.

Samsung Training Academy

Centar koji viziju pametnog prostora pretvara u stvarnost

Rizici u poslovanju

Iluzija stabilnosti je završila: Kako zaštititi poslovanje u vremenu trajne neizvjesnosti

Radnik je zatražio sudsko brisanje opomene iz dosjea, pozivajući se na članak 9. stavak 3. njemačkog Temeljnog zakona (Grundgesetz) koji jamči slobodu sindikalnog djelovanja i zaštitu radničkih prava.

Međutim, sud je u potpunosti prihvatio argumente Volkswagena:

Informacije o stanju u kompaniji mogle su se prenijeti bez prekidanja rada,

Radnik je odgovore na pitanja kolega morao dati tijekom službene pauze,

Samovoljan prekid trake predstavljao je nerazmjeran potez.

Presuda je time postala pravomoćna, a radniku je naloženo i plaćanje troškova žalbenog postupka, s obzirom na to da mu sud nije dopustio reviziju pred Saveznim radnim sudom Njemačke (Bundesarbeitsgericht).