Rad na pola radnog vremena već odavno ne znači nužno i manju plaću od one koju imaju zaposlenici na puno radno vrijeme. Neki kvalificirani poslovi omogućuju atraktivna primanja i uz skraćeno radno vrijeme – u nekim slučajevima i do 80.000 eura godišnje. Posebno stručnjacima sa specijalizacijom, rad na pola radnog vremena može pružiti fleksibilnost u usklađivanju poslovnog i privatnog života, bez većih financijskih gubitaka.

U kojim poslovima na pola radnog vremena se može u Njemačkoj zaraditi do 80.000 eura godišnje?

I zaposlenici na pola radnog vremena mogu dosegnuti primanja gornje srednje klase i ne moraju nužno pripadati nižim slojevima. Ključni faktori su obrazovanje, sektor i stručna kvalifikacija. U kojim zanimanjima se, dakle, i uz skraćeno radno vrijeme može dobro zaraditi?

Ovo su zanimanja u kojima je moguće zaraditi i do 80.000 eura godišnje uz rad na pola radnog vremena:

• IT konzultant – IT savjetovanje je trenutačno izrazito traženo
• Poslovni savjetnik – Strateško savjetovanje često se plaća po projektu
• Porezni savjetnik – Individualni rad s klijentima može donijeti visoke prihode
• Voditelj projekata – Posebno u tehničkom ili digitalnom sektoru vrlo isplativo
• Liječnici i specijalisti – Moguće je raditi s manjim opsegom sati i dobro zarađivati
• Inženjeri – Stručnjaci za specifična područja zarađuju iznad prosjeka
• Pravnici i odvjetnici – Preuzimanje pojedinačnih predmeta u skraćenom radnom vremenu može biti vrlo profitabilno

Prema TikTok kanalu Finanznerd s više od 750.000 pratitelja, ovih sedam zanimanja mogu donijeti plaće i do 80.000 eura čak i u skraćenom radnom vremenu. Prema portalu Unicum Karriere, zanimanja poput IT konzultanta, voditelja projekata, HR business partnera i poreznog savjetnika mogu donijeti slične iznose. Ti su podaci preuzeti iz aktualnih izvješća o plaćama i oglasnika za posao.

Bez obzira na radno vrijeme, u Njemačkoj postoje zanimanja s izuzetno visokim primanjima. U nekim slučajevima godišnje plaće dosežu i 100.000 eura. Ali oprez: radi se o bruto iznosima – iznos koji ostaje “na ruke” često je značajno manji.

Zašto su neki poslovi na pola radnog vremena toliko dobro plaćeni?

Potražnja za stručnjacima u određenim sektorima toliko je visoka da su poslodavci spremni plaćati visoke plaće i uz smanjeni broj radnih sati, objašnjava portal Finanztip. Mnoge tvrtke sve više naglašavaju ravnotežu između posla i privatnog života kao dodatnu pogodnost. Više slobodnog vremena trebalo bi omogućiti dulji, zdraviji i učinkovitiji rad. Stoga su kvalifikacije i specijalizacija često važniji kriterij od samog broja radnih sati, prenosi Fenix Magazin.

europska zdravstvena politika

Romana Jerković upozorava na opasan zaokret EU-a

Fiskalizacija 2.0

Sigurnost e-računa: “Najveći strah i razlog zašto neki te usluge nude sumnjivo jeftine jest da će oni dilati vaše podatke”