Njemački poslodavci sve češće traže relativno visok stupanj poznavanja njemačkog jezika kod kandidata za popunjavanje radnih mjesta, proizlazi iz studije Saveznog ureda za zapošljavanje objavljene u ponedjeljak.
A to znači kako će i mnogi Hrvati prije nego što potraže posao u Njemačkoj morati usavršiti jezik.
„57 posto poduzeća od kandidata stranog porijekla traži radi zapošljavanja najmanje stupanj poznavanja jezika na razini B2 i više“, proizlazi iz studija Instituta za istraživanje tržišta rada koji djeluje pri Saveznom uredu za zapošljavanje u Nürnbergu.
Stupanj B2 podrazumijeva samostalnu komunikaciju i raspravu u okviru vlastite specijalizacije ili stručnog područja.
Najveći broj poduzeća koja od stranih kandidata za radno mjesto traže visok stupanj poznavanja jezika djeluje unutar financijskog i sektora osiguravanja (79 posto), iza kojeg slijedi sektor obrazovanja i zdravstva.
Najmanji postotak poduzeća koja traže visoku razinu poznavanja njemačkog jezika dolazi iz sektora logistike i gastronomije (30 posto).
Veću pozornost kada se radi o poznavanju njemačkog polažu i manje tvrtke dok u većim poduzećima zahtjevi uvelike ovise o profilu radnog mjesta.
Prilikom zapošljavanja većih grupa migranata koje su posljednjih godina doselile u Njemačku nepoznavanje njemačkog kao i manjak kvalifikacije pokazao se kao najveća prepreka.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu