Predsjednik Uprave Royal mirovinskog osiguranja Ivo Bulaš i Podravkin član Uprave i glavni izvršni direktor za poslovne procese Zdravko Šestak potpisali su u Koprivnici Ugovor o poslovnoj suradnji. Ugovorom će Podravka, putem Royala dokupiti mirovinu za određeni broj svojih zaposlenika koji su izrazili želju za odlazak u prijevremenu mirovinu, a imaju potrebne uvjete.
Naime, dokupljena mirovina predstavlja oblik doživotne nagrade i priznanja za minuli rad koji su radnici uložili u Podravku. Tako će radnici koji se odluče na ovaj program dobivati dvije mirovine – redovnu mirovinu HZMO-a te dokupljenu, tzv. “Podravkinu” mirovinu. Za odlazak u mirovinu putem programa dokupa odlučilo se 20 posto radnika koji ispunjavaju uvjete za ovaj program – godine života i godine staža. Važno je napomenuti da će Podravka radnicima koji se odluče na program dokupa mirovine uz pokrivanje troškova dokupa same mirovine isplatiti i stimulativne otpremnine do maksimalnog iznosa od 50 tisuća kuna neto.
Inače, dokup mirovine je jedini socijalni program zbrinjavanja radnika pred mirovinom, koji se već punih 15 godina provodi i primjenjuje u oko 200 gospodarskih subjekata u Hrvatskoj. Osnovne su mu značajke prestanak radnog odnosa sporazumom, uz suglasnost poslodavca, sindikata i radnika, a ne otkazom. Također, radnicima se omogućava odlazak u mirovinu prije navršene 65. godine života, a doživotno primaju iznos mirovine kao da su ostali raditi još nekoliko godina.
Trenutno u Hrvatskoj dokupljenu mirovinu iz Royal mirovinskog osiguranja prima nešto više od 3.000 umirovljenika.
Budući da se pokazao kao financijski i socijalno prihvatljiv model zbrinjavanja radnika, projektu dokupa mirovina dodijeljen je znak kvalitete “Izvorno hrvatsko” i naziv “Izvorno hrvatska vrsta otpremnine”.