Završio je prvi val otpuštanja menadžera. Svega šest posto tvrtki u Hrvatskoj planira u idućem razdoblju dijeliti otkaze svojim menadžerima, navodi u istraživanju The Global Snapshot, jedna od vodećih europskih kompanija za selekciju kadrova Antal International.

Globalni trendovi
Najgore je bilo u prvom tromjesečju ove godine kad je 10 posto tvrtki najavilo smanjenje broja menadžera, a u praksi je to provelo njih još više, 13 posto. “Važno je ipak naglasiti da u odnosu na europske i globalne trendove, broj kompanija koje trenutno otpuštaju upravljački kadar ili planiraju to učiniti tijekom iduća tri mjeseca, ostaje relativno nizak”, kaže Nina Anđal, direktorica Antala za jadransku regiju. Dodaje da tvrtke smanjuju i planove za nova zapošljavanja menadžera. Anđal ističe da se u odnosu na zadnji izvještaj s početka godine, kad je 58 posto tvrtki tražilo nove menadžere, sada taj postotak snizio na 47 posto. Štoviše, u idućem razdoblju svega 26 posto tvrtki planira zapošljavati menadžere. Smirivanje trenda otpuštanja menadžera na svim razinama ulijeva optimizam za gospodarsko stanje. Menadžere se otpušta tek kad tvrtka želi preživjeti. Kada je cilj imalo viši, smanjivanje upravljačkog kadra posljednje je o čemu će se razmišljati“, tvrdi Esad Čolaković, predsjednik CROME. Dodaje da menadžeri dijele sudbinu tvrtki. ”Priča se samo o velikim bonusima menadžera, ali kako vidimo na primjeru smanjivanja plaća direktorima u javnom sektoru, poslovni rezultati pritisnuli su tvrtke i u privatnom sektoru na optimizaciju troškova menadžmenta”, istiće Čolaković.

Linearno smanjenje
Turistički div Adriatica.net od ljeta prošle godine tri je puta smanjila plaće menadžerima. Posljednji put, u prvom tromjesečju, linearno su smanjene plaće svih zaposlenika, kaže Marko Vojković, čelnik Adriatica.neta. “U vrijeme krize tvrtke smanjuju broj menadžera i njihove plaće kako bi se prilagodile tržišnoj situaciji, jer više upravljačkog kadra u odnosu na broj zaposlenika angažirat ćete jedino kad tržište raste”, napominje Vojković. U Agrokoru ističu da ne planiraju otpuštanja menadžera, osim uobičajene fluktuacije, te da s obzirom na tržišnu situaciju mnogo opreznije pristupaju zapošljavanju. Slično ističu u tvrtki MSAN, koja je početkom ove godine promijenila model poslovanja i reorganizirala se.

Sektori

Prvi otkazi IT menadžerima
Po prvi put hrvatske tvrtke planiraju smanjivati broj menadžera u IT-u, kaže Nina Anđal. Dodaje da će IT ostati industrija u kojoj se intenzivno traže menadžeri. Prema istraživanju, banke i osiguravajuće kuće, odnosno tvrtke koje tradicionalno imaju iznimno veliku potražnju za upravljačkim kadrom, za sada ne planiraju smanjenje menadžera neovisno o njihovoj razini. U maloprodaji, iako je otpuštanja bilo, očekuju se ponovo. U Antalu navode da tvrtke to žele izbjeći “ako je ikako moguće”.