Hrvatski sindikat telekomunikacija (HST) i Republički sindikat radnika Hrvatske (RSRH) prosvjedovali su uoči današnje sjednice Nadzornog odbora (NO) HT-a protiv mogućih novih otkaza u toj kompaniji.

Vrijeme je da HT prekine praksu otpuštanja radnika kako bi se vlasnicima osigurala visoka dobit, istaknuli su sindikalci koji se boje da bi NO u poslovnom planu za iduću godinu mogao predvidjeti novo smanjenje broja zaposlenih.

U kuloarima se priča da bi iduće godine otkaz moglo dobiti otprilike onoliko ljudi kao i ove godine, između 400 i 500 radnika, kaže predsjednik HST-a Juko Cikojević. HT je lani ostvario 1,8 milijardi kuna dobiti, a ove godine bi taj iznos mogao biti nešto manji, oko 1,5 milijardi kuna.

Poručujemo Upravi i NO HT-a da u 2013. ne želimo nove popise viška radnika, koji nastaju jer poslodavac uslijed pada prihoda reže troškove na račun broja zaposlenih, kako bi održao profit na visokoj razini, rekao je Cikojević.

Potpredsjednik RSRH-a Ivan Majdak pozvao je hrvatsku Vladu da se ugleda na brojne europske Vlade koje su nastojale spriječiti otpuštanja u poduzećima koja posluju s profitom, jer HT upravo zbog profita povećava broj ljudi na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje.

Predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Krešimir Sever istaknuo je da se predstavnici Uprave HT-a diče uspješnim i moćnim HT-om koji stvara visoku dobit svojim dioničarima, no pritom se zaboravlja da je restrukturiranjem broj zaposlenih u HT-u doslovno prepolovljen – kada je Deutsche telekom došao u HT bilo je više od 11.000 zaposlenih, danas ih je oko 5.500.

Bez obzira što će Uprava HT-a govoriti o izdašnim otpremninama, ne treba zaboraviti da u Hrvatskoj radnik koji ostane bez posla vrlo ga teško ponovno nađe, podsjetio je Sever dodavši kako poslodavac kroz otpremnine pokušava "otkupiti svoj grijeh".

Po riječima sindikalaca, uvijek prije otkaza Uprava u javnost izlazi s pričom o otpremninama od 350.000 kuna, no to je bruto iznos otpremnine koju može dobiti samo čovjek sa 40 godina staža i iznadprosječnom plaćom od 10.000 do 11.000 kuna. Ako bude otpuštanja, otkaz će dobiti radnici u drugom ili trećem platnom razredu čija se prosječna primanja kreću između 5000 i 6000 kuna, tako da će njihove bruto otpremnine iznositi od 180.000 do 200.000 kuna.

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Visoka razina logističke zrelosti

Logistika kao motor rasta: konkurentska prednost danas se gradi u lancu opskrbe