Tvrtkama koje su i prošle godine bile na listi – Rimac Automobili, Hangar 18 te Gauss – ove godine su se pridružile Infinum, Nanobit te Code Consulting iz Vukovara. 

Pritom, Rimac Automobili su zauzeli 101. mjesto, uz stopu rasta od 1059 posto, a Code Consulting se našao na 229. mjestu sa stopom rasta od 545 posto. Rast za Hangar 18 iznosio je 368 posto, pri čemu su se našli na 321. poziciji, a na 340. poziciji s rastom od 347 posto nalazi se Gauss. Rast od 315 posto tvrtke Infinum bio je dovoljan za 378. poziciju na listi, a rast od 288 posto smjestio je Nanobit na 401. mjesto.

"Povratnicima na listu, Nanobitu, to je već treći plasman na listi 500 najbrže rastućih EMEA regije, a Infinum je od 2013. do sada ostvario plasman čak četiri puta", napominju iz konzultantsko-revizorske tvrtke Deloitte.

Iz srednje Europe ove su se godine na listu 500 najbrže rastućih plasirale 62 tvrtke, što predstavlja značajan porast u odnosu na prošlogodišnjih 39. Pritom, najviše ih je iz Poljske, 25, slijede Litva sa 7, Hrvatska i Češka sa 6, Bugarska s 5, Rumunjska i Slovačka s 4, Mađarska s 3 te Bosna i Hercegovina i Estonija sa po jednom tvrtkom.

Vodeći Deliveroo ostvario je stopu rasta od 107.117 posto. Ta softverska tvrtka svojim kupcima omogućuje naručivanje hrane iz obližnjih restorana, i privatnih i onih iz ugostiteljskih lanaca, koji inače možda i ne nude uslugu dostave.

"Gledano u cjelini, na ovogodišnjoj ljestvici 500 najbrže rastućih tehnoloških tvrtki u EMEA regiji našli su se pobjednici iz 19 zemalja, s prosječnom stopom rasta prihoda od 1.377 posto, što je povećanje u odnosu na 967 posto zabilježenih 2016. godine. Stopa rasta prihoda tvrtki uvrštenih u ljestvicu kretala se od 220 do 107.117 posto", navode iz Deloittea.

Ljestvicu 500 najbrže rastućih tehnoloških tvrtki EMEA regije, koja obuhvaća Europu, Bliski Istok i Afriku, već sedamnaestu godinu kreira Deloitteov globalni Sektor za tehnologiju, medije i telekomunikacije.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’