22. travnja u organizaciji HUP – Centar za europske pretpristupne procese po prvi put u Hrvatskoj održana je prezentacija na temu poglavlja 19. pristupnih pregovora koje se odnosi na socijalnu politiku i zapošljavanje.

Inga Žic, voditeljica radne skupine za poglavlje 19. i ravnateljica Uprave za rad i tržište rada u Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva, i Lidija Horvatić, direktorica Odjela za međunarodne odnose i odnose EU u HUP-u te član predmetne radne skupine, kao i Upravnog vijeća Međunarodne organizacije rada govorile su o promjenama u radnom zakonodavstvu i primjeni usklađenih propisa na tržištu rada, troškovima prilagodbe usvajanja pravne stečevine i novog zakonodavstva u području sigurnosti i zaštite zdravlja na radu, te socijalnom dijalogu.Inga Žic pojasnila je kako uz radno zakonodavstvo i propise koji se odnose na sigurnost i zaštitu zdravlja na radu, pravna stečevina u području socijalne politike i zapošljavanja uključuje još i propise koji se odnose na socijalnu uključenost i siromaštvo, sustav socijalne sigurnosti i otvorenu metodu koordinacije, borbu protiv diskriminacije, ravnopravnost spolova te Europski socijalni fond kao glavni financijski instrument putem kojega EU podupire provedbu svojih strategija u području zapošljavanja i pridonosi naporima u ostvarivanju socijalne uključenosti. Mjerila za zatvaranje poglavlja odnosila su se na usvajanje akcijskog plana za postizanje dodatne normativne usklađenosti te jačanje administrativnih kapaciteta relevantnih institucija i osposobljenosti u svim potpoglavljima pregovora.

Također su postavljena i dodatna mjerila i to u dijelu obveza potpunog usklađivanja radnog zakonodavstva, anti diskriminacijskog zakonodavstva i normativnog okvira za ravnopravnost spolova, jačanja administrativne sposobnosti osobito inspekcije rada kao i neovisnosti ureda pravobranitelja. Pregovori su privremeno zatvoreni u prosincu 2009. godine sa istaknutim zajedničkim stajalištima Europske unije vezano za rješavanje određenih nedostatka u sektorskim propisima kao i dodatno jačanje administrativnih kapaciteta što je izostalo kao mjera usred posljedica gospodarska krize i zabrane zapošljavanja u državnoj upravi. Europsko zakonodavstvo se u međuvremenu mijenja te su pred Hrvatsku postavljeni novi zahtjevi usklađivanja s novim direktivama o europskim radničkim vijećima te roditeljskom dopustu. Lidija Horvatić pojasnila je relevantna pitanja koja je Europska komisija istaknula tijekom procesa “screening” procesa, a koja se odnose na bipartitni i tripartitni socijalni dijalog, reprezentativnost socijalnih partnera, ulogu Gospodarsko-socijalnog vijeća i Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva u procesima socijalnog dijaloga, te ulogu socijalnih partnera u procesu integraciju Hrvatske u EU.