Telemach Hrvatska posljednjih godina sustavno gradi priču o tehnologiji koja donosi stvarne promjene u društvu. Od autonomnog plovila koje uz pomoć 5G mreže čisti podmorje, do edukativnog programa koji učenicima pomaže razviti samopouzdanje i meke vještine – projekti “Sretno more” i “Job Lab” pokazuju kako poslovni uspjeh može i mora imati širu društvenu svrhu.
O tome kako su nastale ove inicijative i zašto je važno da tehnologija bude u službi zajednice, govori Igor Duić, direktor Korporativnih komunikacija Telemacha Hrvatska.
Telemach već godinama provodi društveno odgovorne projekte, no “Sretno more” i “Job Lab” posebno su prepoznati po svom stvarnom učinku na zajednicu. Kako je nastala ideja da upravo telekomunikacijska infrastruktura može imati ovako konkretan, društveno koristan učinak?
Resursi i tehnologija kojima raspolažemo omogućuju nam ulaganje ne samo u infrastrukturu, nego i u kvalitetu života zajednice. Tehnologija treba imati širu društvenu svrhu, osobito za mlade, koji su pokretači budućih promjena. Tijekom godina realizirali smo niz inicijativa, od donacija dronova za nadzor šuma opožarenih područja do edukativnih predstava poput “Tko to tamo prlja”. Na toj viziji temelje se i projekti “Sretno more” i “Job Lab”, u suradnji s partnerima iz obrazovnog, poslovnog i javnog sektora. “Sretno more” spaja ekologiju, obrazovanje i inovacije kroz 5G tehnologiju, dok “Job Lab” mladima pruža alate za razvoj vještina i samopouzdanja potrebnih za tržište rada.
Projekt “Sretno more” pokazuje kako se tehnologija, konkretno 5G mreža, može staviti u službu zaštite okoliša. Možete li nam približiti kako autonomno plovilo Faust V pomaže u čišćenju podmorja?
Iznimno smo ponosni na projekt koji spaja znanost, tehnologiju i ekologiju. Naime, dok učenici viših razreda osnovnih škola sudjeluju u radionicama naših partnera s Instituta Ruđer Bošković i čišćenju plaža, ronioci čiste podmorje uz pomoć autonomnog plovila Faust V i podvodnih dronova. Plovilo je razvio Digital Innovation HUB Innovamare, a ono zahvaljujući naprednim senzorima i nadzornom sustavu, detektira otpad do 50 metara dubine. Njegovo upravljanje u stvarnom vremenu omogućuje Telemachova nagrađivana 5G mreža, čineći akcije učinkovitijima i preciznijima.
U sklopu projekta iz mora je već izvađeno više od četiri tone otpada, ali važniji je trag koji ostaje u svijesti mladih i lokalnih zajednica. Jeste li primijetili da se kroz ove akcije mijenja način na koji djeca i građani doživljavaju more i odgovornost prema okolišu?
Apsolutno. Posebno me veseli koliko projekt potiče kreativnost i inicijativu kod djece. Sudionici, od škola do lokalnih građana zajedno doprinose očuvanju okoliša. I nije tu riječ samo o kilogramima sakupljenog otpada. Najveći učinak je u promjeni svijesti i u tome kako djeca i građani doživljavaju more i svoju odgovornost. Dosad je u četiri akcije sudjelovalo 170 djece i mladih, a sjećam se situacije kada su učenici predložili da, uz postojeću tehnologiju, uključimo i brod te odmah počeli razvijati vlastite ideje kako unaprijediti akciju čišćenja. Tada se jasno vidjelo koliko su svjesni svoje uloge i koliko su spremni mijenjati stvari na bolje. Upravo taj osjećaj zajedništva i odgovornosti ono je što “Sretno more” čini posebnim.
Uz brigu o okolišu, Telemach se kroz projekt “Job Lab” fokusira na mlade koji uskoro izlaze na tržište rada. Kako ste prepoznali potrebu za takvim programom i što se pokazalo njegovom najvećom vrijednošću za učenike strukovnih škola?
Kao tehnološka kompanija svjesni smo da digitalno doba pred mlade postavlja izazove, osobito u komunikaciji, samopouzdanju i prilagodljivosti. Anketa koju smo proveli u suradnji s portalom srednja.hr pokazala je da učenicima strukovnih škola, iako stručno obrazovanim, često nedostaje sigurnosti u mekim vještinama poput suradnje, prilagodljivosti i učinkovite komunikacije.
Upravo zato smo pokrenuli Job Lab, koji mladima nudi konkretne alate i znanja za donošenje informiranih karijernih odluka. U suradnji s Hrvatskom gospodarskom komorom, Udrugom Dobar dan i portalom srednja.hr, povezujemo formalno obrazovanje s realnim zahtjevima tržišta rada. Kroz interaktivne module učenici otkrivaju vlastite snage i vrijednosti, uče kako se predstaviti kao odgovorni i kompetentni profesionalci te razvijaju emocionalnu inteligenciju i proaktivnost. Najveća vrijednost projekta upravo je u tome što mladi stječu samopouzdanje, preuzimaju inicijativu i aktivno se pripremaju za budućnost.
Prema spomenutom istraživanju koje ste proveli s portalom srednja.hr, tek se svaki treći srednjoškolac osjeća spremnim za tržište rada. Na koji način “Job Lab” mijenja taj osjećaj nesigurnosti i pomaže mladima da ojačaju svoje vještine i samopouzdanje?
Job Lab smanjuje osjećaj nesigurnosti kod učenika kroz dva interaktivna modula. Pod vodstvom edukatorice djeca uče razvijati komunikacijske i osobne vještine, upravljati vremenom i postavljati ciljeve, HR tim Telemacha priprema ih za posao i zapošljavanje, dok Hrvatska gospodarska komora pruža osnovna znanja o poduzetništvu i tržištu rada. Projekt balansira tehnološku pismenost s ljudskim vještinama poput empatije, suradnje i odgovornosti, sposobnostima koje umjetna inteligencija ne može zamijeniti. Program je započeo u Regionalnom centru kompetentnosti Medicinske škole Bjelovar, gdje je integriran u kurikulum, a reakcije učenika potvrđuju njegovu učinkovitost. Primjerice, posebno me veseli što je najbolji pokazatelj angažmana i zanimljivosti za mlade to što maturanti tijekom četiri sata nisu uzeli mobitel u ruke – potpuno su se posvetili aktivnostima i učenju.
Telemach kroz ove projekte povezuje tehnologiju, obrazovanje i društvenu odgovornost. Koliko vam je važno da tehnologija u Telemachu ne ostane samo u domeni komercijalnih proizvoda, nego da ima i širu društvenu svrhu? I koliko je izazovno u jednoj velikoj kompaniji održavati fokus na temama koje ne donose izravnu financijsku dobit, ali dugoročno grade vrijednost brenda i zajednice?
U Telemachu vjerujemo da poslovni uspjeh dobiva puni smisao kada stvara pozitivne promjene u društvu. Kroz Job Lab mladima omogućujemo razvoj samopouzdanja, ključnih vještina i svijesti o vlastitim vrijednostima, pripremajući ih za tržište rada i društvo. Iako ovakvi projekti ne donose izravnu financijsku dobit, dugoročno jačaju zajednicu. Važno nam je da tehnologija bude alat koji povezuje, osnažuje i otvara nove mogućnosti, uz fokus na empatiju, znanje i odgovornost prema ljudima.
Mnogi CSR projekti ostanu kratkoročne inicijative, no “Sretno more” i “Job Lab” imaju potencijal razvijati se u dugoročne edukativno-tehnološke programe. Kako razmišljate o njihovoj budućnosti – planirate li ih dodatno širiti ili pokretati nove projekte sličnog usmjerenja?
Oba projekta smatramo dugoročnim inicijativama. Job Lab od početka raste zajedno s učenicima, školama i zajednicama, a pozitivne reakcije iz Medicinske škole Bjelovar potvrdile su važnost povezivanja obrazovanja i poslovnog svijeta. Planiramo proširenje na nove škole i regije, prilagođavajući sadržaj lokalnim potrebama. Projekt Sretno more širimo na otoke i kopneni dio Hrvatske kroz čišćenje plaža i podmorja te dječje predstave koje interaktivno educiraju mlađe generacije o očuvanju mora. Takvi projekti pomažu stvaranju generacija koje će s više znanja, odgovornosti i entuzijazma oblikovati održivu budućnost.
* Sadržaj omogućio Telemach hrvatska
