Prvog siječnja u Atlantic grupu na mjesto izvršne direktorice ljudskih resursa dolazi Ana Jožinec, stručnjakinja za upravljanje ljudskim potencijalima s bogatim iskustvom u ovom području. U Atlantic dolazi s pozicije direktorice ljudskih resursa i organizacije u Ericssonu Nikoli Tesli, gdje je od 1999. godine bila odgovorna za planiranje i upravljanje ukupnim procesima u području ljudskih resursa. Prije zaposlenja u Ericssonu Ana Jožinec bila je direktorica ljudskih resursa hotela InterContinental. Diplomirala je na Fakultetu za vanjsku trgovinu Sveučilišta u Zagrebu, a na London Business School stekla je dodatno poslovno obrazovanje. Stručna usavršavanja prošla je na brojnim uglednim međunarodnim ustanovama kao što su IESE Business School Barcelona, Management Center Europe, SHL Group, EMI – San Jose i IEDC Bled. U tvrtki poručuju da “Atlantic grupa djeluje u iznimno konkurentskom okruženju i teži izvrsnosti u svim poslovnim segmentima, a posebna se pozornost posvećuje odabiru visokomotiviranih, obrazovanih i kreativnih ljudi”.
(PD)
Prvog siječnja u Atlantic grupu na mjesto izvršne direktorice ljudskih resursa dolazi Ana Jožinec, stručnjakinja za upravljanje ljudskim potencijalima s bogatim iskustvom u ovom području. U Atlantic dolazi s pozicije direktorice ljudskih resursa i organizacije u Ericssonu Nikoli Tesli, gdje je od 1999. godine bila odgovorna za planiranje i upravljanje ukupnim procesima u području ljudskih resursa. Prije zaposlenja u Ericssonu Ana Jožinec bila je direktorica ljudskih resursa hotela InterContinental. Diplomirala je na Fakultetu za vanjsku trgovinu Sveučilišta u Zagrebu, a na London Business School stekla je dodatno poslovno obrazovanje. Stručna usavršavanja prošla je na brojnim uglednim međunarodnim ustanovama kao što su IESE Business School Barcelona, Management Center Europe, SHL Group, EMI – San Jose i IEDC Bled. U tvrtki poručuju da “Atlantic grupa djeluje u iznimno konkurentskom okruženju i teži izvrsnosti u svim poslovnim segmentima, a posebna se pozornost posvećuje odabiru visokomotiviranih, obrazovanih i kreativnih ljudi”.
(PD)
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu