Grupa Podravka prošle je godine ostvarila neto dobit bez jednokratnih stavki od 111,7 milijuna kuna, no utjecaj jednokratnih stavki od 131,8 milijuna kuna, rezultirao je ukupnim gubitkom grupe Podravka u iznosu 20,1 milijun kuna, izvijestili su iz Podravke koja je danas objavila privremene konsolidirane i nerevidirane rezultate za prošlu godinu.

>>> Sva financijska izvješća domaćih kompanija na jednom mjestu

Ukupna prodaja grupe Podravka u 2012. iznosi 3,62 milijarde kuna te je na istoj razini kao u godini prije.

Neto dobit grupe bez jednokratnih stavki iznosi 111,7 milijuna kuna, što je porast za 7 posto u odnosu na 2011.

Ipak, rezultat u 2012. godini pod značajnim je utjecajem jednokratnih stavki koje u razini neto dobiti ukupno iznose 131,8 milijuna kuna, a prvenstveno se odnose na usklađenja vrijednosti materijalne i nematerijalne imovine te otpremnine u skladu s programom zbrinjavanja viška zaposlenika. To dovodi do ukupnog gubitka grupe Podravka u iznosu 20,1 milijun kuna.

Posljedica je to čišćenja portfelja i bilance, ali riječ je i o utjecaju promjene revizora koji su zatražili da preispitamo imovinu i neke druge stavke iz prethodnog razdoblja, rekao je na konferenciji za novinare predsjednik Uprave Podravke Zvonimir Mršić.

Ukupna prodaja grupe Podravka u 2012. godini iznosila je 3,6 milijardi kuna, pri čemu je prodaja prehrane i pića iznosila 2,8 milijardi kuna i smanjenja je za 1 posto, dok je prodaja farmaceutskog dijela povećana za 4 posto, na 827,4 milijuna kuna.

Kod prehrane i pića svjesno smo donijeli odluku da dio asortimana s niskom bruto maržom, ili čak negativnom, ne prodajemo, što je rezultiralo time da se i vrijednost prodaje u apsolutnom iznosu smanji, kaže Mršić.

Novi standard

Eccos i Petrokemija – digitalna transformacija kamionskog prometa

Poslodavac prijetelj obitelji

Cilj projekta je nagraditi poslodavce koji razumiju važnost ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života

Kao najznačajniji događaj u poslovanju kompanije u prošloj godini izdvojio je početak stvarnog restrukturiranja.

Usvojen je strateški plan petogodišnjeg razvoja u kojem se Podravka, u oba segmenta, mora naći u grupi najboljih, rekao je Mršić ističući kako će kompanija, nakon čišćenja u prošloj, u ovoj godini napokon moći ostvariti rezultat koji će biti usporediv s ostalim kompanijama.

Grupu Podravka u prošloj je godini, u skladu s programom zbrinjavanja zaposlenika, napustilo 309 zaposlenika.

Mršić kaže kako će od 1. rujna prošle do 1. ožujka ove godine kompaniju napustiti približno 600 zaposlenih. Prošle godine isplaćeno je 50 milijuna kuna za otpremnine, a u ovoj će, kaže, biti isplaćeno oko 35 milijuna kuna.

Žalosti što se kada je riječ o restrukturiranju govori jedino o otpuštanju radnika, rekao je čelni čovjek Podravke objašnjavajući da se kada se govori o restrukturiranju govori o promijeni biznis modela.

Definitivno si ne možemo u budućnosti dozvoliti da segment koji donosi korist financira segment koji ne donosi korist kompaniji, poručio je.

Ako želimo opstati na tržištu, moramo biti jednaki ili bolji od konkurencije. Naša efikasnost i po broju zaposlenih mora biti na razini konkurencije. Pokazatelji za 2012. govore da imamo oko 600 tisuća kuna prodaje po zaposlenom, dok konkurencija bilježi oko milijun kuna po zaposlenom, rekao je Mršić.

Na upit kojim će udrugama civilnog društva donirati dio svog primanja, kako je nedavno najavio, Mršić je odgovorio kako će to učiniti i otkriti kao privatna osoba.