Metro Cash&Carry Hrvatska najavio je nastavak reorganizacije poslovnih procesa i organizacijske strukture.

Reorganizacija je započela 2008., a ovom fazom bit će obuhvaćeno 70 od 1200 zaposlenika koliko ih radi u šest veleprodajnih centara u Hrvatskoj i Upravi kompanije u Zagrebu. U Metrou objašnjavaju da je program reorganizacije strukturiran tako da većina zaposlenika, koji su obuhvaćeni programom, pronađe nova radna mjesta u Metrou. Ako se u tome ne uspije, rasporedit će se na reorganizirane funkcije, kako stoji u šturom odgovoru. Cilj projekta reorganizacije je pojačati strateški fokus na profesionalne kupce i organizacijsku učinkovitost te nastaviti se približavati kupcima. Osigurat će se i dodatna usklađenost s globalnom Metroovom strategijom tako da u Metrou očekuju da će reorganizacija dovesti do daljnjeg rasta udjela.
(pd)