Većina sličnih tekstova u posljednje vrijeme uključuje i osvrt na globalnu ekonomsku krizu. Stoga ću i sama tako započeti, ali s obrnutom premisom jer kada je riječ o poticanju mladih poduzetnika, kriza nije prijetnja, već prilika! Pri tome ne mislim na samozapošljavanje gdje pojedinac sam stvara radno mjesto, već na šire poticanje društva jer će mladi poduzetnici svojom vizijom i strategijom omogućiti dodatnu vrijednost, otvoriti nova radna mjesta, pomoći u stvaranju poduzetničke klime, biti kotačić koji će “podmazati” relativno uspavano gospodarstvo. Takvo osamostaljenje i preuzimanje odgovornosti nije jednostavno. Za prvi korak treba imati hrabrosti i jasnu viziju. Bilo bi lakše kada bi birokracija bila manja i kad bi država i banke financirale poslovne projekte koji imaju budućnost. Odlučnost i proaktivnost mladih poduzetnika ipak je najvažnija jer pokretanje vlastitog biznisa znači preuzimanje kontrole nad poslovnim postupcima i rizika te nalaženje najboljih odgovora na probleme. Jedino tako mladi poduzetnici mogu ostvariti dobre rezultate i poslovni uspjeh.

Položaj žena
Seminar “Mladi europski poduzetnici”, koji je organizirala EK krajem prošle godine, a na kojem su se uz mlade poduzetnike iz EU našli i mladi poduzetnici iz Hrvatske i Srbije, dao je preporuke za poboljšanje poslovnih mogućnosti i prilika za mlade. Prva se odnosi na kontekst i podršku šireg društva i zajednice za poticanje poduzetništva u mladih: jasna i transparentna zakonska regulativa za pokretanje biznisa i poticaji za mlade poduzetnike. Budući da sam i sama vrlo mlada krenula u poduzetničke vode, mogu istaknuti kako su se entuzijazam, upornost, profesionalnost te etičnost u poslovanju i te kako isplatili. Ali nije bilo lako jer su u poduzetništvu vidljive razlike između žena i muškaraca, što je posljedica nejednakih mogućnosti za obrazovanje i usavršavanje. Statistike u Hrvatskoj pokazuju da na jedan poduzetnički pothvat žena ima dva i pol puta više muškaraca. Zato se od Strategije razvoja ženskog poduzetništva u Hrvatskoj očekuje povećanje broja žena koje kreću u poduzetništvo. Pozitivno je ipak to da je Hrvatska najrazvijenija u regiji po poduzetništvu žena, i to zbog sustavnog poticanja kroz državne programe. No i dalje nema istih mogućnosti za ulazak u poduzetništvo za sve, bez obzira na spol. S druge strane važno je stvarati poduzetničku klimu u mladih, a to se odnosi na mlade ljude koji još nisu u poduzetničkim krugovima; poduzetničko ponašanje uči se tijekom školovanja, od osnovne škole do fakulteta. Obrazovanje ne prestaje stjecanjem diplome – jedino koncept cjeloživotnog obrazovanja, ulaganja u vlastito znanje, donosi mogućnost poslovne samorealizacije. Stvaranje “networkinga” na međunarodnoj razini, aktivno sudjelovanje u udrugama mladih poduzetnika, promocija ambasadora, “uzora” mladim poduzetnicima, promocija organizacija koje okupljaju mlade poduzetnike, kao i seminari, okrugli stolovi, konferencije koje okupljaju studente i mlade poduzetnike – pravi su put za stvaranje poduzetničke klime. Važne su i udruge iz nevladinog sektora koje zastupaju interese mladih poduzetnika, koje razvijaju, osnažuju i njeguju suradnju između poslodavaca i radnika, podupiru pozitivne inicijative te aktivno djeluju u javnosti.

Lake promjene
U današnjem se poslovnom svijetu najviše cijene praktična znanja, ambicioznost i velika mreža poslovnih prijatelja. No vrhunska usluga i poslovna izvrsnost te partnerski odnos s klijentima ipak su najvažniji faktor uspjeha. Mladi poduzetnici često nisu svjesni u što se upuštaju, no upravo zato se svojim poslom mogu uspješno baviti. Mala poduzeća spremnija su na promjene jer ono što u velikim poduzećima traje mjesecima kod njih prolazi mnogo lakše. Zato se potrudimo otvoriti vrata mladim poduzetnicima i olakšati pristup biznisu jer oni su naša budućnost. Za sada se u nas u osnovnim i srednjim školama poduzetništvo spominje tek kroz pojedine projekte. U visokom školstvu uči se uglavnom na ekonomskim fakultetima. Stoga ću spomenuti primjer koji bismo trebali slijediti. To su programi “Erasmus za poduzetnike”, programi “razmjene” mladih poduzetnika radi stjecanja praktičnog znanja o pokretanju tvrtke, od marketinga i računovodstva pa do odnosa s klijentima. Poduzetništvo se uči kao i druga znanja i vještine. Većina poduzetnika, u strahu od konkurencije, rijetko surađuje s kolegama i nerado uči od njih, zato je rješenje poslati mlade poduzetnike da uče, ali u drugoj državi. Tako poduzetnici imaju priliku učiti menadžerske vještine, a iskusni poduzetnici imaju korist jer im mladi poduzetnik donosi znanje i iskustvo, stvara nove kontakte i otvara vrata na novo tržište. Hrvatski mladi poduzetnici moći će se u program priključiti tek ulaskom Hrvatske u EU. Može li se nešto slično pokrenuti u regiji? Može – dobra ideja, proaktivnost i malo sreće uvijek urode plodom! Krajnje pojednostavljeno, u tome i leži bit poduzetništva!