Hrvatski zavod za zapošljavanje je 20. rujna 2010. godine na okruglom stolu predstavio rezultate analitičkog istraživanja stavova mladih nezaposlenih osoba i poslodavaca u osam županija u RH.

Istraživanje je provedeno na oko 1500 mladih nezaposlenih osoba u dobi od 18 do 24 godine te gotovo 300 poslodavaca iz odabranih županija kao jedna od aktivnosti projekta “Mladi na tržištu rada” koji od siječnja 2010. godine provodi konzorcij predvođen njemačkim partnerom GOPA Consultants Ltd. Istraživanje je pokazalo kako mlade osobe prepoznaju ključna znanja i vještine koje poslodavci pri zapošljavanju od njih traže, no mišljenja se razilaze u procjeni razine u kojoj ista znanja i vještine oni posjeduju. Osim stručnih znanja, poslodavci visoko vrednuju pouzdanost, odgovornost i motivaciju za rad. Autorice istraživanja su zaključile kako ispitanici mlađi od 25 godina, u svom nevelikom radnom iskustvu ne uviđaju što pod navedenim, prepoznatim poslovnim vrijednostima, poslodavci uistinu od njih očekuju. Poslodavci su kroz upitnike istaknuli kako su znanja dobivena formalnim obrazovanjem previše teoretska i zastarjela u odnosu na njihove potrebe. Ovo pitanje još jednom naglašava potrebu intenziviranja komunikacije i suradnje između poslodavaca i obrazovnih institucija.