101. međunarodna konferencija rada
Tripartitni socijalni summit u Bruxellesu, 101. zasjedanje Međunarodne konferencije rada (MOR), održavao se od 30. svibnja do 15. lipnja. Na dnevnom redu bili su, izuzev stalnih točaka koje se odnose na izvješće, program i proračun, izvješća o primjeni konvencija i preporuka MOR-a, rasprava o pragu socijalne zaštite i usvajanju odgovarajuće preporuke, krizi zapošljavanja mladih te temeljna načela i prava na radu radi usvajanja akcijskog plana koji će odrediti prioritete za vrijeme od 2012. do 2016. godine.

Održana je i posebna rasprava o Mianmaru i o prethodno usvojenim mjerama kako bi se osiguralo poštivanje preporuka MOR-a. Konferencija je uz potporu svih triju grupa usvojila neovisnu preporuku o pragu socijalne zaštite, što je velik doprinos ostvarivanju zahtjeva Ujedinjenih naroda da prag socijalne zaštite bude jedna od devet inicijativa kojima će ta organizacija odgovoriti na krizu. U preporuci se navodi kako je socijalna sigurnost ljudsko pravo, ali i ekonomski i socijalni preduvjet razvoja i napretka. U usvojenoj preporuci navode se smjernice za države članice MOR-a u provedbi četiriju temeljenih elemenata praga socijalne zaštite, i to: pristupa osnovnoj zdravstvenoj skrbi, osnovnom osiguranju djece, osiguranju osnovnog dohotka za radno sposobne osobe koje nisu u mogućnosti zaraditi dovoljan dohodak te osnovnom dohotku za osobe starije životne dobi. U preporuci se navodi kako bi se sustavi socijalne sigurnosti trebali na određenim načelima, od kojih je ključan onaj da opseg, financiranje, resurse i strategije proširenja navedenih sustava treba definirati na nacionalnoj razini. Organizacije poslodavaca trebale bi sudjelovati u razvojnim, kontrolnim i evaluacijskim procesima. Konferencija je raspravljala i o krizi zapošljavanja mladih, temi koju poslodavci smatraju iznimno važnom u kontekstu velike i dugotrajne nezaposlenosti mladih u mnogim zemljama, činjenice da je na globalnoj razini nezaposlenost mladih triput veća od opće nezaposlenosti te da više od 75 milijuna mladih u svijetu traži zaposlenje. U zaključcima te rasprave vladama i socijalnim partnerima preporučuju su nove inicijative ili unapređivanje postojećih inicijativa u području ekonomskih politika i politika zapošljavanja, zapošljivosti, obrazovanja, usavršavanja, vještina i prelaska iz škole, politika tržišta rada, poduzetništva i samozapošljavanja mladih te prava mladih.

Poslodavci smatraju da su pozitivni elementi ovogodišnje rasprave davanje veće važnosti specifičnim političkim opcijama za vlade i socijalne partnere na nacionalnoj razini, priznavanje važnosti okruženja koje podupire ulaganja i otvaranje novih radnih mjesta, jasno prihvaćanje uloge poduzetništva mladih u rješavanju problema nezaposlenosti mladih, specifični prijedlozi za unapređivanje zapošljivosti i smanjivanje nepovezanosti vještina, usredotočenost za rizike neformalnog zapošljavanja, priznavanje važnosti dijaloga s poslodavcima radi kreiranja zdravih politika i provedbe te potpore integriranim strateškim pristupima na nacionalnoj razini, ponovno stavljanje naglaska na unapređivanje praćenja, vrednovanja i izvještavanja te njihovo korištenje za potrebe trajnog dijaloga i neprekidnog unapređivanja, kao i priznavanje uloge koju organizacije radnika i poslodavaca mogu igrati u podupiranju zapošljavanja mladih. Ove je godine u raspravi o temeljnim načelima i pravima na radu prvi put kombiniran nastavak MOR-ove deklaracija o temeljnim načelima i pravima na radu iz 1998. i MOR-ova deklaracija o socijalnoj pravdi za poštenu globalizaciju iz 2008. Zaključci provedene rasprave potvrdili su zaključke navedenih deklaracija te se jasno navodi kako su ljudska prava, otvaranje novih radnih mjesta, gospodarski rast, održiva poduzeća, sloboda udruživanja te društveni napredak uvjeti koji omogućavaju ostvarivanje strateških ciljeva MOR-a te temeljnih načela i prava na radu. Poslodavci iznimno važnom smatraju odluku da se potpora MOR-a u provedbi dogovorenoga akcijskog okvira te priprema ponovne rasprave o toj temi u 2016. temelji na analizi utvrđenih i izraženih potreba članica ove organizacije. U akcijskom okviru navodi se kako je potrebno ubrzati opću provedbu temeljenih načela i prava te kako bi svi trebali imati pristup načelima i pravima, posebice obraćajući pažnju na radnike u neformalnoj ekonomiji. Navodi se i kako je, u potpunosti uzimajući u obzir stavove organizacija radnika i organizacija poslodavaca, postojanje djelotvornih i neovisnih mehanizama provedbe, uključujući i neovisno pravosuđe nacionalnih sudova, inspekcija rada i administrativnih procesa i procedura, ključan preduvjet potpune provedbe temeljnih načela i prava na nacionalnim razinama te da je potreban odgovarajući okvir politika, pod čime podrazumijevaju veću transparentnost, jedan pristup mreži, harmonizirana pravila i propise te snažne i neovisne regulatore i operatore transmisijskih sustava.