312. sjednica Upravnoga vijeća Međunarodne organizacije rada
Upravno vijeće Međunarodne organizacije rada (MOR) održalo je 312. sjednicu u razdoblju od 3. do 18. studenoga u Ženevi, u Švicarskoj, u kojoj je i sjedište spomenute organizacije. Prvi je put organizirana u skladu s reformom koja je dogovorena u lipnju 2011. na temelju koje je rad u odvojenim odborima zamijenjen dvotjednim plenarnim zasjedanjem, što je članovima toga tijela omogućilo sudjelovanje u svim točkama dnevnoga reda.

U Sekciji za razvoj politika Upravno vijeće razgovaralo je o provedbi zaključaka Međunarodne konferencije rada iz 2007. o održivim poduzećima, pri čemu su poslodavci ponovili kako održiva poduzeća moraju biti najvažniji prioritet u radu organizacije, i to u svim područjima njezina djelovanja. Poslodavački predstavnici u ovom tijelu zatražili su jasnije utvrđivanje prioriteta o okruženju koje pogoduje rastu poduzeća te o promicanju regulatornih reformi kojima će se poticati poduzetništvo, ulaganja i otvaranje novih radnih mjesta. Poslodavci su zatražili i jače usmjeravanje aktivnosti na MSP, kao i ciljaniji i jasniji pristup potpori MSP u profitnom sektoru. Priznavanje važnosti poticanja ulaganja i poslovnog rasta ključni su preduvjeti za rast i otvaranje novih radnih mjesta. Upravno vijeće razgovaralo je i o socijalnoj sigurnosti kao i “follow-up” raspravi koja je održana na Međunarodnoj konferenciji rada 2011., a kao uvod u razmatranje nove preporuke ILO-a na tu temu u 2012. poslodavci su ponovili kako podupiru koncept pragova socijalne sigurnost, naglašavajući pritom potrebu za financijskom održivošću, nacionalnim odrednicama, dijalogom te praktičnom primjenom Međunarodnoga ureda rada. Članovi Upravnog vijeća razgovarali su i o zelenim poslovima, i to o aktivnostima MOR-a u tom području, posebice s obzirom na UN-ovu konferenciju o održivom razvoj (RIO+20) koja će se održati u lipnju 2012. Poslodavci su pritom naglasili međusobnu povezanost “zelenoga gospodarstva” i ekonomije u cjelini, različite gospodarske aktivnosti i prioritete u različitim zemljama te kako svi poslovni subjekti imaju priliku ozeleniti svoje proizvode i usluge. U sekciji pravnih pitanja i međunarodnih radnih standarda dvije najvažnije teme o kojima se razgovaralo bile su politika MOR-a u području međunarodnih radnih standarda. Unatoč protivljenju radničkih predstavnika poslodavci i radnici suglasili su se kako je potrebno uvesti mehanizam revizije standarda (SRM) kako bi se rad MOR-a temeljio na nizu modernih međunarodnih radnih standarda koji odgovaraju potrebama svijeta rada, štite radnike i promiču održiva poduzeća. Uvođenje mehanizma povremenih revizija prvi je korak u stvaranju modernijih, uravnoteženijih, a time i modernijih međunarodnih radnih standarda.

Sekcija visoke razine bavila se pitanjima strateških politika, i to usklađenošću politika u multilateralnom sustavu, te problematikom partnerstva s drugim međunarodnim organizacijama. Poslodavci su ovom prilikom ponovno naglasili kako se MOR u svojim partnerstvima treba voditi sljedećim prioritetima: tripartitnom uključenošću i konzultacijama, relevantnostima inputa MOR-a, jasnim izvještavanjem i vrednovanjem te osiguravanjem potrebnih ljudskih i financijskih resursa. Pritom je nužno da partneri razumiju tripartitnu strukturu rada MOR-a. Sve su grupe naglasile potrebu na unutarnjoj političkoj koherentnosti unutar MOR-a. Radna skupina o socijalnoj dimenziji globalizacije raspravljala je o trendovima na gospodarskim tržištima i tržištima rada u 2011., uključujući i krizu u eurozoni, prijetnju širenja kreditnog “defaulta” te znatne rizike od zamrzavanja ili smanjivanja opsega globalne ekonomije. Poslodavci su naglasili kako treba ostaviti vremena kako bi se vidjeli rezultati provedbe antikriznih politika te upozorili na važnost poticanja ulagača i jačanja poslovnog povjerenja kroz regulatornu reformu operativnog okruženja za poslovanje. Članica Upravnog vijeća MOR-a u četvrtome mandatu je Lidija Horvatić, direktorica međunarodnih odnosa i odnosa s EU Hrvatske udruge poslodavaca, koja je na sjednici Upravnog vijeća MOR-a imenovana za poslodavačkog člana upravnoga vijeća Instituta za međunarodne radne studije Međunarodne organizacije rada te za poslodavačkog člana Odbora za slobodu udruživanja ove organizacije, zadaća kojega je ispitivati pritužbe na kršenje prava na slobodu udruživanja, bez obzira na to je li zemlja koja je predmet žalbe ratificirala konvencije koje se odnose na to pravo ili ne.