Prvi rođendan poslovanja na hrvatskom tržištu (23. studenoga) Lidl je dočekao sa 35 prodajnih lokacija. Gotovo dvostruko više od broja koji je imao 2006. kada je startao u 11 gradova otvorivši prvih 13 trgovina. Investicijski ciklus ide dalje, kaže glasnogovornica Svjetlana Hreljak te najavljuje da do kraja 2008. Lidl na ovdašnjem tržištu planira imati otvoreno pedesetak diskontnih trgovina. Ciljaju umrežiti ukupno hrvatsko tržište, pa će tako nove objekte otvarati u Rijeci, Karlovcu, Požegi i Vinkovcima, ali i u gradovima gdje tvrtka već posluje kao što su Zagreb i Zadar, navodi Hreljak. Kaže da su zadovoljni dosadašnjim poslovanjem, no ipak ne otkriva nijedan financijski podatak. Samo dodaje kako s obzirom na postignute rezultate očekuju daljnji rast prihoda. Ističe da poslovanje Lidla u Hrvatskoj, u odnosu na ostala tržišta na kojima je tvrtka također aktivna, nema nikakvih iznimki. “Jedina znatna razlika je što se Hrvatska još nalazi izvan EU pa se poslovanje mora prilagođavati čimbenicima koji proizlaze iz te situacije”, iznosi Hreljak. Što se fluktuacije zaposlenih tiče, ima dosta problema koji su izraženi posljednjih mjeseci u djelatnosti trgovine, no Hreljak tvrdi da “te pojave u Lidlu gotovo da i nema”. Ključni razlog je, po njezinoj ocjeni, “činjenica što zaposlenici Lidla primaju najbolje plaće u trgovini i redovito im se isplaćuju prekovremeni sati kao i naknade za rad nedjeljom i blagdanima”. Iako Hreljak ne otkriva današnji iznos plaća, to je bio jedini podatak koji su u Lidlu pristali iznijeti lani, u momentu otvaranja prvih trgovina. Ustvrdili su da poslovođa trgovine ima bruto plaću od 10.000 kuna, njegov zamjenik 7000, dok će trgovci u Zagrebu dobivati po 5000, a u ostalim županijama po 4500 kuna. Svi imaju ugovor na neodređeno, radni tjedan iznosi 40 sati, a ostali rad (nedjelja, prekovremeni, noćni) plaća se sukladno kolektivnom ugovoru u trgovini, dok elektronički obračun odrađene satnice jamči plaćanje svake minute, zajamčili su lani u Lidlu.